大众网记者 彭静 聊城报道

4月24日上午，聊城市政府新闻办举行“十二项提升行动”主题系列新闻发布会——干部担当作为行动专场。聊城市委组织部副部长耿文茂在发布会上介绍，2023年以来，聊城先后从落实经济社会发展任务较好的单位中，提拔重用市管干部150余人，晋升三级调研员以上职级130余人，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

耿文茂介绍，近年来，聊城市委组织部坚持围绕中心大局选干部配班子，在日常了解、专题调研、树立导向等方面重点发力，精准发现识别、持续选优配强敢担当、善作为的好干部，为全市经济社会发展蓄能助力。树立鲜明导向，更好激励干部担当作为。近年来，对发现识别的敢担当、善作为的好干部，坚持成熟一个、使用一个，成熟一批、重用一批，以正确用人导向引领干事创业导向。2023年以来，先后从落实经济社会发展任务较好的单位中，提拔重用市管干部150余人，晋升三级调研员以上职级130余人，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

一批驾驭能力强、领导水平高的同志走上正职岗位，一大批政治素质好、专业能力突出的优秀干部、年轻干部走上领导岗位，成为聊城干部队伍的中坚力量。在人选的使用上，始终坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，根据市直部门（单位）职能职责和县（市、区）功能定位、产业结构，突出精准选配，努力把最优秀的干部放到最合适的岗位上，切实发挥作用、干出成绩。下一步，市委组织部将紧紧围绕市委“6293”工作思路，按照“聚力攻坚突破年”活动要求，不断提高干部选拔任用工作质量，建设堪当重任的高素质干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的干部支撑。


                                        
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