作为农民出身的副处级干部，我为税三代的庞瑞琦说几句公道话

最近在网上看到了一则争议颇大的舆情信息，上海市青浦区税务局搞了一个青年干部的演讲比赛，在演讲比赛中，该税务局年轻干部庞瑞琦的演讲内容引起了巨大的舆论风波，庞瑞琦在演讲中说自己是出身于税务家庭，自己的爷爷、爸爸都是税务局的干部，自己作为税三代要接过这个接力棒，一代一代的传承下去。

这则演讲的视频内容在网上发布后，引起了巨大的舆论争议，大多数人对庞瑞琦的演讲内容提出了质疑，认为她是典型的搞家族世袭，税务局的干部身份怎么能一代代传承下去吗？这与公务员逢进必考的要求是明显背道而驰的，是不是存在明显的内部招考、萝卜岗的问题，要求纪检监察部门好好查一查这个问题。

说实话，庞瑞琦的演讲内容确实比较敏感，很容易引起不良的舆情，这也是庞瑞琦作为一个年轻的干部没有预想到的，也是令人感到非常遗憾的。但是就此认定庞瑞琦是通过内部招考萝卜坑进入的税务局系统，我认为这样的判断明显是不了解我国目前的公务员招考体制，是明显的错误的，也是冤枉了庞瑞琦的。

我是一名85后，来自山东沂蒙山区，父母都是农民，从小到大我就生活在山区里，可以说是面朝黄土背朝天，祖祖辈辈都是农民，可以说一辈子都在修理地球，只有到我这一代才通过辛勤的努力，当然更主要的是遇到了好的时代，好的政策，遇上了好的领导，在组织的关怀下，我从小学习比较优异，小学初中、高中基本上都是班里数一数二，最终在2003年通过高考，以文科超出山东一本线35分的优异成绩考上了985名牌大学。

我是2007年大学本科毕业，正好在2006年国家出台了一项政策，那就是公务员系统主任科员以下必须逢进必考，正好遇上了这么好的政策，在2007年我以笔试面试第一的优异成绩考上了特大城市的公务员。参加工作后，在领导组织的关怀下，当然也有自己辛勤努力，扎扎实实的学习工作，发挥一个山东人特有的忠诚，勤劳任干，一步一个脚印，从科员干起，副主任科员，四级主任科员，科长，一级主任科员，再到今年年初被提拔为了镇党委委员、组织委员，成为了一名副处级领导干部，可以说是一路走来都是感恩感激感谢，当然也是幸运。

由于我在组织人事系统工作多年，对公务员招考体制以及相关的模式程序了解非常深入，我可以非常负责任地说，庞瑞琦成为税务系统的公务员是完全靠自己的实力努力，当然有一定的运气考上的，绝不是大家所说的内部顶岗、萝卜坑而实现的。

因为虽然税务局属于垂直管理部门，但是我在工作中和税务系统的领导和干部接触的也非常多，以我所在的地区为例，税务局的干部上岁数的六七十年代出生的，大多以本地人为主，他们中间大多是当时军转的或者是退役士兵，也有是方方面面的机遇进来的，这与当时的历史特殊历史条件是分不开的，因为那时候还没实行公务员逢进必考，这其中确实有一部分可能存在税二代的问题。

那就是父亲一代是税务局的领导干部，到了儿子一代可能会通过方方面面的照顾，当然也必须有一定的身份基础，比如说是退役士兵或者是上个中专或者是高中毕业，但那时候并没有实行公务员考试制度，所以进人并不是很规范，这也是历史问题也是客观存在的，但并不只局限于税务系统。

不过到了2006年以后，特别是近十几年来实行公务员逢进必考制度以来，税务系统的干部特别是80后90后甚至00后基本上没有本地人，大多都是外地人，因为税务系统的招考是国家公务员考试，考试是由国家公务员局组织的，是面向全国，所以也不限制户籍，所以考进来没基本没有本地人。

本地人进来的比例是非常少的，即使是本地人考进来大多数也是非税务系统的子弟，当然也不排除有部分税务子弟，但有税务子弟也都是靠自己的实力考进来的，不是靠所谓的关系，因为公务员笔试是国家公务员统一组织，根本就没有作弊的可能性，面试也是非常严格的。

具体到庞瑞琪，我们可以在网上搜索相关的招考信息，这都是非常公开的，我们在网上搜索庞瑞琦的名字，很简单在网上发现她的公示信息，她是2021年通过了国家公务员考试考入上海青浦区税务局的干部，而且毕业于西南大学，要知道西南大学也是一所211重点大学，办学实力和考生招考的分数也是非常强非常高的，所以庞瑞琦考上也是非常符合逻辑的。

庞瑞琦是一名应届毕业生，而且是本科学历，这说明她是一名非常年轻的干部，2021年本科毕业的话，正常应该是1999年或者是1998年出生的，是一名非常年轻有活力的税务干部。

作为一名农村出身的副处级领导干部，我在工作中接触了一些干部家庭出身的同事，整体来说他们的素质和能力水平是非常高的，甚至实事求是地说，他们中绝大多数人的综合素质要高于我。我说的是85后的干部家庭子弟因为85后进来的干部子弟他们能进入，公务员队伍都是通过严格的笔试面试，体检政审等一系列程序进入的公务员队伍，所以考试能力也非常强，表达能力也非常强，而且他们由于家庭条件比较好，从小耳濡目染接受了一些教育和启示，所以综合素质、为人处事的能力都是要高于我的。

2000多年前我们就有一个非常有名的典故，那就是祁黄羊的外举不避仇人，内举不避亲戚。税务系统的干部后代，只要是非常优秀的，通过国家正规的考试，通过严格的程序，成为体制内的干部，为什么要受到网暴呢？更何况网爆的对象是一名涉世未深的准00后小女孩，这让人感到非常的失望和震惊，甚至有些愤怒。

如果说国企或者是央企在招考的时候，还存在一些明显的漏洞和问题，特别是像电力、烟草、铁路、邮政等系统内的内部繁殖问题层出不穷，让人感到有些愤怒，甚至无语，确实是应该批评，但是对于公务员系统的招考，现在可以负责任说整体来说是没有问题的。