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大学生在找工作时需要考虑的因素确实很多，有时候人们会觉得他们过于关注工资和待遇，可能会认为他们有点好吃懒做。
但实际上，这种观点并不准确。因为对于大学生来说，找到一家能够提供足够薪资的公司是非常重要的，这样他们才能够养活自己，并且在生活中有一定的经济保障。另外，不同城市的工资水平也有所不同，有些地方的薪资水平可能要高一些。
除了薪资外，工作的福利待遇也是大学生需要考虑的重要因素之一。一些公司提供的福利待遇可能会比较好，例如健康保险、带薪休假等，这对于大学生来说也是非常重要的。有了这些福利待遇的支持，大学生在工作中会更加轻松和安心，毕业后也会感到更加满意和稳定。
当然，如果大学生不幸遇到了不好的领导或者工作环境，他们也会不由自主地吐槽一番。
于大学生，尤其是新人来说，在职场上遇到最让人头疼的事情之一就是与一些领导打交道。有些领导常常给你一些模棱两可的任务和要求，或者当你小心翼翼地询问他们事情的时候，他们的回答常常像是在玩文字游戏，让人摸不着头脑。
这种让人感到困扰的情况有时被称为"已读乱回"。领导似乎知道你想要什么，但却刻意回避给出明确的答案，而是像个顽皮的孩子一样，给出一些令人费解的解释。比如，当你询问他们应该选择选项A还是选项B时，他们可能回答：对。
这种已读乱回的情况着实令00后的大学毕业生们感到烦不胜烦，他们纷纷在网上分享着自己与领导之间的聊天记录，吐槽着那些让人摸不着头脑的对话。
一些领导给实习生搬椅子，实习生说明只剩下七个椅子，却得到了一个让人哭笑不得的回答：“能坐下14个人吗？”大学生只能在心里默默吐槽，难道你期待人们一个抱着一个吗？这种无奈的场景让人不知道是该笑还是该哭。
还有一些领导完全忽视实习生的回答，让人不禁怀疑是记性不好还是每天忙得头昏脑涨。有位大学生小心翼翼地询问领导：“你们在南山吗？我可能要去拜访一下。”领导起初回答得很好，但等到要去拜访时，领导却出乎意料地问：“你是谁？”
这种突如其来的反应让人不禁摸不着头脑，也让大学生们对领导的“已读乱回”更加无语。
在这些领导的“表现”背后，也不得不提到一些学校里的班主任。因为班主任需要建立家长群，对于他们来说，学校里的领导是领导，而一些家长也算得上是领导，因为他们的一言一行往往也会牵动老师的神经。
有些人想要备注家长是谁谁谁的妈妈或者爸爸，结果却得到了一个直接而又令人哭笑不得的回答：“妈妈。”
首先，他们可以考虑多选择一些校企合作的实习岗位。这种实习通常比较有保障，因为学校和企业之间有直接的合作关系，如果出现问题，学校可以向辅导员反映，并且学校和企业可以共同解决。
其次，在选择实习岗位之前，毕业生不仅应该考虑工资和专业问题，还应该注意领导和同事的个性是否与自己相符。
另外，毕业生还可以考虑选择实习时间稍长一些，但尽量避免选择无薪实习。无薪实习不仅会给毕业生带来经济压力，而且可能会让他们陷入长期的经济困境，难以维持生计。
你们怎么看待这件事呢，来说说吧？
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