近日，网传比亚迪无锡工厂工人罢工一事，引发网络关注。

5月13日，江苏无锡的比亚迪工厂因实施四班倒、5天8小时工作制，引发了工人的强烈不满。当日，工人们聚集在厂区进行罢工维权，坚决要求工厂恢复夜班等原有工作制度。

这究竟是咋回事呢？估计很多人懵圈。甚至这位网友评论都是带有些调侃，这企业不让卷又不开心。

5月17日，疑似一名比亚迪无锡员工的一封信在网上发布。通过这封信，我们大致了瞥见事件的真相。

这封信有几个重点信息，值得关注：

其一，这名员工是2014年10月28号入职于无锡绿点科技有限公司，已经在这家公司工作近10年，但2023年9月被比亚迪公司宣告收购后，这名员工表示，到如今生活已无保障（小编注：无锡比亚迪电子是通过收购美国捷普集团旗下台湾绿点集团无锡工厂更名而来的）。

其二，这名员工表示，在收购之初，比亚迪与捷普共同发出公告！18月之内薪资福利待遇不变，会有略微上浮，捷普更是有发出公告会对员工做出安置，1.8亿美元遣散费用。

其三，比亚迪接手后这一切都没有了，并且拿不出有力的证明说没有，而且更是单方面宣布班组长5天8小时，有上凌晨12点班别，这点作为班组长无法接受，认为这是区别对待。

其四，这名员工找公司给出说法，直到目前为止，公司一直回避问题！没有正面的解决问题，遣散费也给不出说法。

其五，这名员工附上了自己当前的收入情况。底薪:3260绩效:934管理津贴:400工龄奖没有了，扣除五险一金:1400，共计:3198。也就是说，目前到手工资不到3200元。

同时，这名员工列出来自己必要的生活支出。房租:800，生活费:1500，老人赡养费:1000，共计:3300。

这名员工表示，这已经严重影响到正常生活！到如今吃饭都成了问题，种种原因万般无奈想请求政府给口饭吃，支援一下！

从这封员工求助信中可以看出，无锡工人罢工的根本原因，就是因为执行双休，没有加班费，工资严重下降影响生活的问题。

一天工作8小时，一周工作5天，还有周末，按理说是好事，但是意味着员工加班工资没有了，没有加班工资，每个月工资就减少5000元左右。

可想而知，如今3000多元收入，对于大多数家庭而言，就是杯水车薪。物价什么都在涨，工资反而下降了。

为何公司要这么做呢？其实道理也简单。如今失业率高，大量人员都在找工作，所以大厂招人很容易，工资也可以往下压。这样一来，一方面可以大幅度降低用工成本，另一方面工人在8小时工作时间内，精力充沛，可以更有效率地完成工作，当然愿意采取这种模式。

但是，作为企业还是要考虑员工的根本利益，要适当考虑员工诉求。这些都是干了多年的老员工，一次收购，就面临降薪，甚至失业，真的太可悲了。


                                        
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