“我为什么要去考虑她的家庭，

我要考虑的是她能不能在她的岗位上交付结果

你可以不用承担重要的工作

但是你涨薪，升职的时候就没有你的事了

如果你这么在意你男朋友支持不支持你，可以辞职啊，我秒批！”

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最近百度副总裁璩静着实火了一把，她短视频“员工闹分手提离职我秒批”里异常辛辣和犀利直白的言语引起数万网友的关注和热议。

事件本身

从她账号的短视频可以看出事情发一二，事情缘由是她带着员工出差半个月不回家，员工未婚夫闹分手，女员工跟她谈能不能周末回去两天，她说不行，女员工无奈说想离职。

网友热评

璩静这样的言论显然激起了不少职场人士的表达欲，有人直呼这样的领导挺好的，根据工作绩效来拿钱是最靠谱的事。比起在办公室里讨论私事，天天给员工画饼造梦的强。

当然也有不少职场人士持反对意见，觉得把雇佣关系说的太功利和赤裸裸了，没有半点人性化，这样的管理会让员工怨气很重，导致基层员工大的流动性。

还有资深的HR评论道，就算心里这么想的也不能这么理直气壮地说出来，这样只会营造不和谐的职场氛围。要知道除了家，公司就是员工待得最长的地方。很多事情不能一棍子打死，也要根据个人情况进行判断。再说对于很多小公司来说，员工的凝聚力显得格外重要，这就跟强调公司要用人情留住员工。

在此，小编好奇这个霸气侧漏的女高管，到底是什么来头？毕业于外交学院的璩静，曾担任新华社中央新闻采访中心记者，在2015年加入华为，负责华为国内媒体事务，又在2021年入职百度，担任副总裁，负责集团公众沟通。

5月以来，璩静自媒体账号上的仅仅几个短视频就让她的账号涨粉近100万。其中她发布的“秒批员工离职申请”，“谁挣钱多谁买单”，“公关人春节周末没有假期”等言论引发了大量的关注和争议。

随后小编发现璩静的抖音号系购买他人账号和粉丝数据等情况，也曾被质疑和讨论过。

因为个人言论和买号行为等引起广泛关注后，璩静已经清空了账号里面的所有短视频。正可谓“人怕出名，猪怕壮！”璩静这样赤裸裸，不近人情的言论，不知道她的东家看了她视频会有何感想呢？对此你怎么看呢？欢迎留言！

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