在更换了主帅后,长春亚泰并没有迅速走出低谷,新帅谢晖率领的亚泰队,在上一轮0-0战平武汉三镇,本轮又在主场0-1负于梅州客家,2轮联赛未尝胜绩。

相比于客场对垒三镇时的被动防守,勉强守住城门不失,本次比赛,亚泰队的控球率高达70%,展现了球队在战术执行层面的显著进步。然而,场面上的优势并没能转化成胜果,问题的症结似乎既在于前锋线的屡失良机,而这与谢晖在关键时刻错误的换人,特别是汪晋贤的离场,抽走了球队进攻的核心,整体攻势随之哑火。而这3次的换人调整,也让不少球迷对谢晖的临场指挥能力生疑。

确实,谢晖在比赛中的临场应变能力有待商榷,甚至时有越调越乱之嫌,这在他过往的执教经历中并不鲜见。在大连人,即便调整不见效果,仍不乏其拥趸为他辩解,认为谢晖是受限于球队的阵容。

而如今在长春亚泰,随着比赛控制力的逐渐流失直至被对手绝杀,换人名额的保守使用,似乎又与球队伤病潮扯上了关联。然而,细究之下,真正能够影响亚泰轮换布局的伤员数量实则有限,这不禁让人对谢晖的排兵布阵能力产生了疑问。

赛前转会窗开启前,防线之外的调整空间已捉襟见肘,而谢晖能否妙手回春,将手中牌组最优,却在实战中频现反效果,不禁让人疑惑谢晖是否真正意识到了自身的执教瓶颈?

赛后,谢晖罕见地主动揽责,表示球员心态波动导致补时阶段的失守。但实际上,他却把问题归咎于技战术转型期的不适应,试图向外界传递一个信息:并非战术不当,而是与球队磨合的时间还不够,球员们没有完全理解他战术打法的精髓。

从人品来看,谢晖是一位有着高远志向和严苛自律的本土教练。他坚持原则,与球员保持适当的距离,拒绝“圈子文化”,这使得他在圈内独树一帜。然而,这种保持距离的管理方式,意味着他必须通过不断的胜利来获得球员的信服与跟随。然而,在执教大连人队的第二个赛季,谢晖的严厉管理风格,以及不尽如人意的战绩,导致球员的信任度骤降,最终演变成为对抗。

如今在亚泰,相似的剧情似乎正在重演,场边的激烈言辞、频繁地“出口成脏”骂自己的队员,以及熟悉的终场前被绝杀的场面,不仅唤起了大连球迷的记忆,也让亚泰球迷感同身受。当然,目前亚泰队所处的困境不能全部归咎于谢晖,但谢晖执教球队这种“被绝杀”成为常态,无疑加剧了球迷和媒体对他执教能力的质疑。

所以,谢晖想要在亚泰队立足,就必须进行深刻反思做出改变。一味的激情指挥和责备并不能扭转乾坤,尤其是在接下来对阵深圳与南通的关键战役中,每一分都至关重要。如果不能迅速做出调整,带领球队走出连败低谷,那么长春亚泰,恐怕真的很难完成本赛季的保级任务……



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