近日，有大V晒图，曝比亚迪搞出了一个通报，将各部门“一到点就下班的员工”做了一个人数占比排名。

其中，比亚迪售后部门“一到点就下班”的人数占比最大，占部门的31.57%，对公部门“一到点就下班”的人数最少，有3.52%的人到点下班。

言外之意这个部门剩下的96%的员工到点都没走，都在加班……

图片后面还有数据说明：百分比是根据 最后一次打卡在17:30—17:40之间，且1—5月合计有40天以上的人员人数（剔除孕检、哺乳人员）除以5月月末在职人数得出来的数值。

这期间也会存在个别员工打完卡未下班的情况。

看到这里，真的不禁要发问：

搞这种排名合理吗？合适吗？

到点下班难道不是天经地义的事吗？

“一到点就下班”是犯了什么错误了吗？

整理出这个通报数值的意义何在？

对此，网友们愤恨不平：

也有网友表示，一家企业，以员工加班为荣，鼓励员工、强迫员工加班，那么这个企业已经是下坡路了，因为企业已经不知道什么才能让企业有竞争力了…

还有网友横向比较，称隔壁特斯拉刚给员工涨薪…

对于比亚迪的这份“一到点就下班”的人数占比通报，你怎么看？


                                        
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