近年来，威海市聚焦大抓经济主攻方向，深化技能人才培养、使用、评价、激励等体制机制改革，推动技能人才队伍规模、质量、结构与产业发展相适应，为“精致城市 幸福威海”建设培养和储备了更多“威海力量”。威海市技能人才达38.7万人，其中，高技能人才11万人。

完善机制建设

让技能人才长本事、有舞台

威海市实施技能提升培训行动，健全终身职业技能培训体系，搭建“培训机构列单、企业选单、政府买单”和“院校与企业结合、理论与实训结合、线上与线下结合”的“3+3”工学一体培训模式。在全省率先以市府办名义出台《威海市职业技能竞赛管理办法》，打造“技能兴威”职业技能大赛品牌。全市建成国家级平台载体6个，省级平台载体17个；获评省级及以上技能人才荣誉称号273人，为威海市产业发展提供了有力人才支撑。

拓宽上升通道

让技能人才有奔头、增干劲

威海市健全技能人才评价机制，着力打破技术工人发展的“天花板”。一方面，开展企业技能人才自主评价，把技能人才评价权“放”给企业，建立“谁使用、谁评价”的技能人才评价机制。目前，全市自主评价企业、社会评价机构和技工院校达到343家，累计发放职业技能等级证书3.7万本。另一方面，深化高技能人才与技术人才“贯通互评”，搭建起人才成长的“立交桥”。目前贯通互评领域已经扩大到农业、工艺美术、技工院校等8个职称系列。

聚焦激励保障

让技能人才有获得感、得实惠

在政策激励方面，威海市出台《威海市高技能人才奖励实施办法》，给予中华技能大奖等高技能领军人才最高20万元奖励，给予世界技能大赛获奖选手最高50万元奖励，给予取得技能等级证书的企业职工最高2万元奖励；为符合条件的100多名高技能人才，发放威海“英才卡”，提供子女入学、医疗保健、交通出行等30项绿色通道服务，服务数量和内容在全省均处于领先水平。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 张若涵）


                                        
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