宜昌台 陈灿 通讯员 宋霞

为进一步增强劳动人事争议仲裁工作的透明度和公信力，7月17日，宜昌市人力资源和社会保障局邀请省、市人大代表、政协委员、人社服务体验官、企业HR和劳动者，在夷陵区沉浸式体验庭审现场并开展互动交流活动。

劳动争议仲裁“公开庭”审理案件选取了因发生工伤事故而确认劳动关系这一劳动维权高频事项，前期经工作人员反复调解不成，当天由合议庭审理。

通过现场观摩，旁听人员深入了解到仲裁案件陈述、答辩、举证、质证和辩论等各环节，对仲裁案件庭审流程有了更直观的认识，同时进一步强化了劳资双方遵守劳动法律法规的认识。宜昌木兰花物业服务有限公司总经理孙洁表示，庭审就是一场生动的法治教育课，以案释法，以实例指导实践，作为劳动密集型企业的管理者，在今后的工作中要规范用工、合理用工，构建和谐的劳动关系。

劳动争议仲裁“公开庭”审理是宜昌“仲裁庭开放月”活动的重要活动内容，旨在进一步推进仲裁公平公正，优化营商环境，加强劳动争议源头预防和前端化解，防范企业劳动用工风险，保障劳动者合法权益，助力劳动关系高质量发展。

近年来，宜昌牵头制定了全省首部《劳动人事争议仲裁办案规范》湖北省地方标准，联动探索劳动争议快调速裁改革，全域开展了要素式办案模式改革，截至目前，全市各级劳动争议调解组织达到807个，聘请专兼职调解员840人，初步实现对重点企业、园区、街道、商圈等领域的全覆盖。


                                        
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