原标题：吉林市：强化人才服务保障，吸引更多高校毕业生择吉留吉就业创业

4日，在省政府新闻办召开的“推动吉林全面振兴率先突破”系列主题新闻发布会第二场——“打造省域副中心城市 推动吉林市经济社会高质量发展”主题新闻发布会上，中国吉林网获悉，今年，吉林市计划完成高校毕业生择吉留吉1.5万人。截至目前，已完成14028人，完成全年任务目标的93.52%。

主要推出了以下创新举措：

用政策留人。吉林市委、市政府高度重视高校毕业生留吉就业创业工作，市委书记、市长走进大学校园开展宣讲推介，出台吉林市人才新政，用真金白银吸引人才、留住人才。在各项政策共同发力下，今年驻吉高校引进博士近百人，全市事业单位引进硕士近300人，助力吉林市发展。

用事业留人。发挥企业主体作用，围绕冰雪旅游、精细化工、碳纤维等产业，为高校毕业生提供更多就业机会和发展空间。拿出3500个政策性岗位招录公务员、事业单位人员、三支一扶、特岗教师、基层治理专干。1000余家国企和民企也提供了12000个优质岗位。截至目前，驻吉9所高校2024年3.68万毕业生，已实现就业1.96万人，其中选择留省就业8796人，选择留市就业2932人，留市就业率14.94%，创历年之最。

用待遇留人。优厚的待遇是吸引人才的关键，鼓励企业高薪引才，吉林瑞尔康、吉林恒益升新材料、凌远科技等10余家企业重点研发岗位均给出万元以上月薪。吉林江机特种工业有限公司以15万元年薪招聘硕士、30万元年薪招聘博士，并给予30万元至80万元不等的安家补助。同时，减轻高校毕业生留吉成本，吉林市提供就业“一间房”，可享受3万-8万元一次性购房补贴。

用感情留人。着力解决高校毕业生留吉过程中的“关键小事”，提供“求职一张床”。为引进人才家属开辟绿色通道，对口安置，解决人才两地分居问题。按就近从优原则为引进人才子女解决入学问题，提供公立医院“绿色通道”、国有景区免门票服务等。

下一步，吉林市将继续开展校城、校企融合对接活动，强化人才服务保障，吸引更多高校毕业生择吉留吉就业创业。

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