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国企人请珍惜那些混日子的领导吧，他可能很快就要被不胜任退出了
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他们穿着人五人六的西装，每天10点才姗姗来迟，一杯茶、一支烟、一份报纸混到下班。
你在电脑前加班到夜深人静，他却在办公室里讨论养生、投资、孩子读书。
你恨他。你觉得他不干活，工资却领得比你多，干得少却管得多。
但现在，我劝你一句：珍惜他吧。
因为这个混日子的领导，很快就要被系统清理了。
你以为他混，是因为懒，其实他混，是因为懂。
在国企，干得多的不一定升，反倒容易背锅；会来事儿、少说话、懂潜规则的，反而能上去。
他不是不会干，而是太清楚什么时候该躲、什么时候该装糊涂，什么时候该看风向行事。
你觉得他无能，他早已把识时务当作生存铁律。
混，其实是高级体面地自我保护。
真正可怕的，不是这种每天坐在办公室里摆烂的中年男人，而是那种一上来就要动真格的年轻干部。
你加班他加码，你出错他出手，你做得好他抢功，你做不好他立马甩锅。
而那个被你嫌弃没担当的老领导呢？
也许他什么都不说，但也从不为难你；他不推动业务，但也不打压人；他无功，但也无过。
在一群想出名、要政绩、靠业绩升迁的新贵上台之前，他是你最后的喘息窗口。
别以为混是一张免死金牌。
现在，越来越多的国企开始推行末等调整、不胜任退出机制，挂个副处就能退休的时代早就结束了。
混日子，开始混不下去了。
以前是不求有功、但求无过，现在是无功即过、无声即退。
你看着他在喝茶，其实他已经在等待一纸优化通知；你以为他稳如老狗，其实他已经悄悄投了几份简历。
别嘲笑他。
他的时代结束了和你没关系，但新的时代开始了，你能适应吗？
他之所以混是因为他习惯了旧时代的生存逻辑，而你呢，以为自己卷着就能赢？
错了！新领导上台的第一步，就是洗牌。牌洗好了，才轮到他们的人上桌。
你，只是旧牌堆里的边角料。
在国企，那个混日子的领导。
看清的是风向，摸透的是规则，真正保命的是姿态。
今天那个你曾经骂混吃等死的老领导下去了，明天那个你拍手叫好的改革派，就可能开始制定新的KPI，新的加班制度，新的人岗匹配优化方案。
你骂老油条太稳，又骂新领导太狠。那我问你：你到底想要谁当领导？
所以我说，趁他还没走，珍惜他吧。
一个混日子的领导，至少比一个想改变世界的上级，更让人活得舒服点。
你以为他是阻碍，其实他是最后的缓冲带。
你以为他不努力，其实他只是先看清了游戏的真相。
你以为他是笑话，真笑到最后的人，也许是他。
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