家有女儿,你希望她未来是什么样子?

独立?自信?勇敢?

最近在追《凡人歌》,太喜欢剧中的李晓悦了,聪明机灵,清醒自信,给养女儿的家庭塑造了一个特别好的模版。家有女儿,照着这个方向养,准没错。

1、自信能力强

别看李晓悦一天到晚总是想着玩,但是工作起来,认真灵活,能力强,备受重视。

帮那伟家办的周岁宴和新房乔迁仪式,热闹又隆重,为主人家赚足了面子。

即使去玩密室,也不耽误第二天按时交报告,内容用心,思考周全,让大老板都连连称赞,甚至想给她升职加薪。

去社区安排场地,发现自己随手拍的视频备受阿姨们喜欢,马上承接了视频拍摄任务,200块一个包剪辑,脑子灵活反应快。

能力决定在社会上能不能活下去,过得好,尤其对女孩子来说,太重要了。

很多女孩的父母认为“女孩子嘛,没有必要那么拼,将来找个靠谱的老公,有份稳定的工作比什么都强。”所以在女孩的能力培养上往往并不用心,导致女孩工作后很多事情都要从头学不说,做事欠火候,事业心往往都没有那么重,不太求上进。

如果你真的这么想,就大错特错了。

婚姻一定稳定吗?工作一定会做一辈子吗?时代在变,所有事情都在变,能力被自己掌握才是不变的。

别被“富养女儿”的调调欺骗了,那些被捧在手心里长大的女孩子风吹不得,雨淋不得,真的遇到点什么事,只能两眼一抹黑。

要重视女儿的能力培养,培养她的独立性,鼓励她拥有和不同人打交道的能力,锻炼她的社交和反应力;家里需要和外人打交道的事情,鼓励孩子多参与,让孩子学学做事的方式方法。

对女儿更要学会放手,自信,能力强的女孩在任何困境都不怕。

2、情商高

李晓悦是个情商非常高的女孩。

那伟请假无法参加会议,当秦总问起的时候,李晓悦不但轻松化解,还哄得秦总高高兴兴,危机巧妙解除。

工作室多次遇到困境的时候,李晓悦都能快速恢复状态,及时安慰那伟,鼓励那伟振作起来,不要灰心。就连姜山也夸赞李晓悦的能力和格局。

情商之父丹尼尔·戈尔曼说过:一个人的成功,智商占20%,其余80%是其它的因素,其中情商占很大一部分因素。

情商高的人,具有很强的共情力,他能迅速察觉到你的感受;他有稳定的情绪,做事不慌不乱有秩序;情商高的人说话得体到位,不会过于自我......总之,情商高的人,不管是在个人成长,还是在社交事业中,都有着极大的优势。

像小公主一样宠着的女孩,长大后以自我为中心,蛮横骄纵,不讲道理,非常任性,这样的性格在社会上一定会栽跟头的。

所以,父母务必要重视孩子的情商培养,比如先让自己成为高能量的人;学会换位思考,因为任何人之间相处有的时候不是道理;注重自己的说话方式;把握人与人交往的底线等等。

情商高的女孩,人缘好,贵人多,生活工作中都游刃有余。

3、不内耗

李晓悦有一个内耗极其严重的男朋友。那隽总是生活在焦虑中,他精准规划自己的人生规划,严格要求自己的同时,还不停给“不思进取”的李晓悦洗脑,告诉她要努力工作,工作不能有空窗期,要适应加班努力赚钱等等。

面对男朋友轰炸式“洗脑”,李晓悦总是能保持冷静,坚持自己的生活态度和生活方式。她拒绝为无效的工作消耗自己,她认为人生每一件事都很有意义,值得去体验。

女孩是更容易出现内耗的人群。传统性别角色和新时代女性的矛盾,让女性在生活和工作中,不得不被人际关系和各种琐事所消耗。尤其在情感关系中,女性更容易被影响,会增加内耗的成本。

同时女性更容易纠结在各种思考中,被严重牵扯精力,消耗能量。

作为父母,我们要培养孩子的自信心,哪怕自负一点也没关系;鼓励女儿识别和表达自己的情绪,避免情绪消耗;我们要避免“恋爱脑”的养成,避免情感消耗;要重视兴趣养成,帮助女儿找到自己热爱的事情,培养女儿热爱运动,减少精神损耗。

4、三观正

公司要辞退除了李晓悦以外的整个部门时,李晓悦认为自己是那伟招来的,如果自己留下还要取代那伟的位置,自己就是忘恩负义的小人,最终选择和大家一起走。

沈磊因为感情问题离家出走,那隽批评沈磊不负责任,任性,李晓悦则认为“不知他人品,莫论他人非”,不要背后议论人,找到人才是最重要的。

三观可以决定一人的人生走向和人生高度。尤其是女孩子,很容易出现情绪化看问题,认知片面,做事极端等问题,所以三观的培养至关重要。

父母要做好孩子的榜样,通过自身的行为潜移默化孩子的三观。

多和孩子聊天,不要局限于学习,而是从社会热点到生活趣事,从好书好电影到某个观点,多和孩子展开讨论,去拓展孩子的思维和认知。

多鼓励孩子读书,尤其是历史类书籍,科普类,思想认知类的书籍要鼓励女孩多阅读,从书中沉淀。

电视剧还没有结局,还不知道李晓悦的未来怎样,但是这样一个女孩子,一定不会差。如果你也有女儿,不妨多培养这些优秀的特质,让女儿的未来更加精彩。

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