中小学教师在职时基础工资、绩效工资、住房公积金等差距较大，教师退休后，其养老金待遇悬殊更大，人为地分为三、六、九等级，养老金高的有一万多元，有的高达两万元左右，低的只有五千多元。

河北邯郸一位小学老师退休了，每月能领8300元。但河南一位教了39年的老师，退休金只有4020元。都是教书一辈子的老师，退休金差了一倍还多。

退休教师也分三、六、九等级

职称高低直接决定退休金多少。评上高级职称的老师，退休金能过万。没评上的，可能就四千出头。北京两位同龄老师，中级职称退休拿6800元，副高职称能拿11200元，每月足足差4400元。要是算十年下来，差出五十多万。更别说那些正高级教师，退休金有1.6万甚至2.2万。

退休教师也分三、六、九等级

评职称这事不容易。很多老教师教了三四十年，学校高级职称指标少得可怜。好不容易分到一个，常被领导或关系户占去。普通老师干到退休还是中级职称，退休金立马矮一截，一年少拿几万块。

退休教师也分三、六、九等级

退休时间不同，待遇天差地别。政策把退休老师分成“老人”“中人”“新人”。2014年10月前退休的叫“老人”。他们现在每月拿不到5000元。绥宁一中一位85岁的老校长，全国特级教师，退休金才6000多。但2024年退休的小学老师，不算多优秀，却能拿9000多，副校长甚至过万。

退休教师也分三、六、九等级

最扎心的是，有人9月底退休，有人10月1日退，就差几天，退休金少拿1000块。工龄职称都一样，就因退休时间不同，“老人”比“中人”“新人”每月少5000多。

这些“老人”吃过苦。当年月工资才二三十元，给国家培养了大批人才。现在条件好了，他们却分不到改革红利。职业年金这个福利，“老人”完全没份，“中人”也只得一点点。政府给“中人”“新人”补贴8%的职业年金，这笔钱全绕过了老教师们。

2025年新政策有点变化。教龄津贴从每月10元涨到80元。乡村教师每月最多能多拿1200元补贴。老师还能选延迟退休，多干三年的话，退休金每月多666元。但早退的老师还是吃亏，政策没补上这个窟窿。

说到底，退休金差距像条鸿沟。有人晚年宽裕，有人紧巴巴过日子。当年一起教书的同事，如今养老钱差出好几档。改革步子迈开了，那些被落下的老教师，也该有份共享成果。


                                        
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