其他经济调查已经显示,美国劳动力市场可能正在放缓,周五非农会出意外吗?

专家们说,美国经济本不应该在今年创造这么多新的就业机会,但许多企业一直在招聘员工,以支撑稳固的经济扩张。

北京时间周五,美国将公布6月非农数据,市场预计6月份非农就业人数将增加20万个,低于5月份的27.2万个。

即使招聘像预期的那样放缓,从历史上看,这样的增长仍然是相当不错的。在新冠疫情的前十年里,美国经济平均每月增加18.3万个新工作岗位。

不过,并不是所有人都相信这一报告。Regions Financial首席经济学家Richard Moody指出,自疫情爆发以来,政府的就业调查一直不那么准确。非农报告一般对新就业岗位的初步估计往往过高。后来的修订往往显示,实际创造的就业机会更少。Moody表示,“我们认为就业市场并不像整体就业增长数据所暗示的那样充满活力。”

其他经济调查也显示,招聘可能已经放缓。周三公布的有“小非农”之称的ADP报告显示,私营部门的就业增长是五个月来最小的;6月ISM服务业指数中的就业指数连续第五个月为负;每周初请失业金人数已经上升到三年来的最高水平,这表明失业人员需要更长的时间才能找到新工作。

失业率上升是另一个表明劳动力市场正在降温的指标。5月份,失业率28个月来首次攀升至4%,而去年同期仅略高于3.4%。市场预计6月失业率将稳定在4%。

不过,一些经济学家认为,失业率的上升可能没有看上去那么严重。他们指出,对美国失业率上升贡献最大的是年龄在16岁至24岁之间的年轻工人,他们的就业状况很难被政府掌握。这一群体的失业率从1月份的7.3%跃升至5月份的9.2%。相比之下,壮年工人的失业率则与1月份3.3%的低水平持平。

薪资增速方面,市场预计6月份平均时薪预计将环比增长0.3%,但这对美联储来说仍然过高。在低通胀环境下,工资往往环比上涨0.1%至0.2%。

不过,过去一年的工资涨幅可能会从4.1%放缓至3.9%,触及三年来的最低水平。美联储认为,工资年增长率不超过3%与低通胀是一致的。

对于这份非农数据,美联储官员希望看到劳动力市场进一步降温。疫情后对劳动力的高需求以及由此导致的工人工资飙升,使美联储控制通胀的努力变得更加复杂。

如果通胀数据像5月份那样继续走低,美联储最早可能将在9月份降息,一份强劲的就业报告未必会使他们“更鹰”,但疲软的报告将支持他们在9月降息的理由。

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