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中央定调!养老金迎来21年连涨,养老金调整公式,这几类人更幸福
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在2024年12月12日的中央工作会议中明确表示2025年将继续调整退休人员基本养老金,这也是从2005年以来连续增长的第21年,这21年的风风雨雨虽然一直保持着增长,但是通过最近三年养老金涨幅不难看出,2022年增长4%,2023年增长3.8%,2024年增长3%,虽然增长但是涨幅却呈现出了下降的态势。但是无论2025年养老金有着怎样的涨幅,根据养老金调整三结合公式中,有这几类人更幸福,会在调整中有更多的增长。
首先第一个根据调整公式,三结合定额+挂钩+倾斜调整中,能够有倾斜调整的人员会更幸福,其中包含高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜。这里高龄倾斜大部分地区都是年龄70岁以上人员,部分地区有从65岁开始高龄倾斜,并且不同年龄倾斜程度也是呈现递增的,参考去年辽宁地区调整方案70-79岁高龄倾斜是30元,80岁以上高龄倾斜是60元,多了一倍,西藏地区70-79岁高龄倾斜70元,80岁以上高龄倾斜是100元,可以看出也是非常大的调整的。同样艰苦偏远地区人员也是一样,身处艰苦偏远地区会有更多的倾斜。
第二类人就是工龄长养老金水平高的人员会在调整中更幸福,会有更多的调整。根据挂钩调整中多缴多得.长缴多得的激励机制,更长的工龄有更高的挂钩调整,更高的养老金水平有更高的挂钩调整,所以工龄长养老金水平高的人员肯定的调整中比工龄短养老金水平低的人员更加受益。参考辽宁去年调整方案,工龄挂钩是15年按照1元/年,超过15年部分是1.6元/年,这不仅在增加年限基础上每年增加1元,超过15年还多了1.6-1=0.6元,假设工龄15年和42年比较的话,42年工龄挂钩就是15+(42-15)*1.6=58.2元,差距了58.2-15=43.2元,这是相当大的差距。
但是小编觉得这也是合理的且公平的,因为42年工龄对于普通人来说是非常难得的,如果是女同志退休50岁或者55岁退休,需要8岁/13岁参加工作,这是很难得也几乎是不可能完成的,所以只有男职工60岁退休的情况下18岁开始参加工作缴纳保险,并且42年始终保持保险不断缴属实是非常难得,所以在调整中有更多的调整,更加的幸福是可以理解的。同样养老金水平高也会在养老金挂钩有更多的调整,比如养老金水平按照1%来看,养老金1500元和5000元,差距了整整(5000-1500)*1%=35元,这也是不小的差距。所以现在延迟退休正式落地执行,如果有能力有条件延迟退休的朋友可以选择延迟退休,适当增加自己的工龄,不仅在养老金核算中更加的有优势,在每年的养老金调整也更加的幸福有优势。
第三类就是今年调整有一个新的调整重点,就是会向中低收入群体进行倾斜,也就是属于中低收入群体的朋友可能更加的幸福可能会获得更多的养老金调整。那么中低收入群体能够怎样的调整呢?目前来看今年还是会按照三结合的调整公式,就像刚才所说挂钩调整更多保障工龄长养老金水平高的人员的利益,所以增加中低收入群体增长可能通过增加定额调整,实现共同增长,比如去年定额调整是30元,今年有可能适当增加定额来实现,既不影响高收入水平人员的既得利益,又能够不拉大高低收入之间的差距,是有这种可能的!
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