在求职市场上，为何拥有高学历的人才往往对销售岗位敬而远之？这一问题引发了网上热议，众多网友纷纷发表自己的看法，观点多样，颇具启发性。以下是对这一现象的重新阐述：

有人以幽默的语气表达了对销售岗位的惊讶和不解。

总体来看，很多人认为高学历者不擅长或不愿意与人打交道。

销售的本质是将产品推向市场，但手段却各不相同。

有观点指出，某些行业虽然标榜高薪，实际上底薪并不高。

并非所有销售岗位都与推销能力有关，职业本身并无高低之分。

产品包装是普遍现象，销售中的＂谎话＂如何定义引发讨论。

有长期从事销售工作的人表示，这并不是社交恐惧症。

大多数销售岗位没有学历门槛，但能力门槛依然存在。

销售与客户的关系处理，有时甚至需要客户的感激。

有人误以为学历较低者更倾向于销售工作，但实际情况并非如此。

做生意需要一定的厚脸皮，否则难以盈利。

销售能力的差距，不应简单归咎于学历。

销售岗位的业绩压力，确实令人烦恼。

有人以幽默的方式表达了对销售言论的期待。

有人坦言，自己没有把握能够成功销售产品。

在房地产行业繁荣时期，许多销售人员实现了财务自由。

保险销售的策略，往往涉及利用个人关系网络，但可能引起反感。

医患关系紧张，部分原因可能是患者对医生的经济动机存疑。

银行对新员工的考核压力较大，但并非普遍现象。

有的销售岗位超出了传统范畴，鲜有人接触。

销售职业歧视确实存在。

销售需要随时与客户保持联系，客户群体的多样性是一大挑战。

销售能力出色的人，即使转换行业也能在其他领域继续发挥。

销售岗位需要软硬实力兼备，并非所有人都适合。

技术岗位的销售与普通销售有所不同，新兴行业对此需求不高。

有人好奇B2B销售如何获得工作机会。

销售岗位的工资不稳定，底薪和提成可能都较低。

一些企业在营销上的投入远大于生产，这可能影响产品质量。

所有工作都有压力，销售岗位的高天花板意味着更大的压力。

其他工作也有其不足之处，不应相互贬低。

产品本身的质量是销售的底气，但面对竞品仍需巧妙包装。

身边有许多例子证明了这一点，无法反驳。

服务高端客户群体，整体体验更佳。

许多人的性格不适合销售，也不愿意突破自己的舒适区。

智商高的人通过训练可以提升情商，这并非不可能。

综上所述，对于高学历者对销售岗位的抵触，原因多种多样，既与个人性格、社交习惯有关，也与销售岗位的特点和要求有关。销售确实是一个考验综合能力的职业，尽管有人抵触，但不可否认，许多人通过这一岗位实现了经济上的成功。欢迎大家在评论区自己的观点和经历，期待与大家的交流。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



                                        
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