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山东企业退休高龄补贴争议：70／75／80岁政策该延续吗？
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这山东给退休老人工人发钱的事，就因为差个一两岁，拿到手的钱就不一样，这事儿弄得很多人心里不舒坦！你说这规定，是不是有点太死板了？
山东省给企业退了休的老人发高龄补贴，这事儿本身是好事。规定是这么说的，人到了70岁给一笔，到了75岁再给一笔，80岁还有。分了这么几个档次，年纪越大，给的就越多。
这个办法，听着是照顾年纪大的人，可细想想，问题就来了。就拿70岁这道坎来说，一个69岁的老人，跟一个刚满70岁的老人，身体可能都差不多硬朗，可就因为差了这么一岁，一个子儿也拿不到，另一个就能领钱，这心里能平衡吗？
现在跟以前可不一样了。几十年前，七十岁就算得上是高寿了，可现在生活条件好了，医疗也跟上来了，好多七十多岁的老人，身体好得很，精神头也足，跟以前的“高龄”完全是两个概念。
很多人就觉得，光用年龄来划线，是不是有点太简单了。政策是死的，人是活的，这规定是不是也该跟着时代变一变？不能总用老眼光看新问题。
没人说发钱不好，大家心里都明白这是国家的一片好心。可这钱怎么发，才能让大家伙儿都觉得公平，心里都顺畅，这才是关键。好事要办好，不能因为一个死规定，让本来挺好的事儿变了味儿。
现在就有人提出来，能不能换个法子？别光盯着年龄看，也看看老人的实际情况。有的老人虽然年纪没到那个坎，但是身体不好，或者家里条件确实困难，他们是不是更需要这笔钱？
把钱用在刀刃上，这才是最重要的。一个身体硬朗、退休金也不低的75岁老人，跟一个体弱多病、生活拮据的72岁老人比，到底谁更需要帮助？这个道理，其实大家都懂。
大伙儿都盼着，管事的人能多下去走走，听听老百姓的真实想法。重新研究一下这个政策，看看怎么改才能更合理，更能帮到那些真正有困难的老人。政策的目的，不就是为了让大家的日子过得更好，心里更踏实嘛。
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