刚刚有网友发帖称，我们厂出通知了过两天解散了，n+3的赔偿，当然一万个舍不得，作为惠州博罗来讲，有这么好的一个外资厂就这么撤了，曾经的这里业务多时也有几千人，现在一切都成为过去式了。

• 我们来看看这份言简意赅的告别信。

  各位同事：
  

  • 很遗憾的通知大家，公司经过努力后做出了惠州某某公司关闭/结业/解散的这个非常好艰难的决定，附页为文件内容。
    
    请大家有序的配合好相应的工作交接，谢谢大家!
    
    祝大家:万事顺利、前程似锦!
    

根据该网友以往的发帖，这家企业的解散疑与成本报价有关。这名网友表示，因为按目前形式来看，确实这厂没有办下去的必要，倒不是因为我厂亏本，而是相对惠州与浙江报价对比，浙江还便宜，老板为何不选择便宜呢，将心比心吧，不管如何顺其自然就好了。

该网友另一篇发帖称，这两周有点深沉，想着在惠州这厂呆那么久了却要面临撤资，即使如此，这厂今年还是给每个员工加工资了，虽然不多统一加了3%，并且照旧年终奖也发了整个月的，我相信我们的同事很多人都不想这厂就这样撤了，这厂对于办公室员工来讲还是挺好的，只要把自己的事情做好就没人管你，还是比较自由，五险一金，双休，在惠州来讲应该很少有吧。撤后，作为80后的我有点顾虑了。

• 结合该网友三篇发帖来看，这家企业在惠州博罗显然是独树一帜，有几个鲜明的特点：

其一，待遇好。五险一金加双休，每年还涨工资3%，年终奖多发一个月。

其二，解散按N+3赔偿。

其三，企业估计是要搬到浙江去了。

可以说，这么好的一家企业，对于80后而言，想再找到一家类似企业就业，估计有点难了。而企业从经营成本的角度选择解散，也是情有可原。毕竟，企业的意义就是盈利。

让人唏嘘的是，一家企业的解散，就意味着又有一大帮人面临再就业，奔赴失业大军行列。他们的未来又将如何？特别是对于人到中年的人，一定是忐忑和迷茫的。

天下没有不散的筵席！愿所有的失业者调整好心态和状态，重新出发！