文|韬钤深处

编辑|娱叔

是自愿的，还是被自愿的？

宗老过世不过半年，他的女儿宗馥莉却被曝离职！

高层离职并不罕见，可是如今大家关心的是宗馥莉离职的真相。

难道说，是有人暗中使坏、故意排挤宗馥莉？

当大家都在猜测时，宗馥莉的叔叔却发声支持她离职。

“宫斗”大戏，宗馥莉离职

7月18日，宗馥莉被爆出已辞职，辞职信也被公开。

宗庆后离世一百多天，宗馥莉就站在了舆论风暴中心。

其实祸根在很早之前就已经埋下。

虽然娃哈哈是由宗庆后一手创办的家族企业，但身为董事长的宗庆后并不是集团的最大股东。

所以导致宗馥莉的位置很尴尬。

论威望，她比不过老爸宗庆后，自然会有人不服，论控股，又不是最大股东。

所以，别看是家族企业，娃哈哈谁做主还真不一定。

宗馥莉在父亲去世后，并没有直接继承宗庆后持有的娃哈哈集团股权。

那一段时间，关于宗庆后遗产分配问题谣言四起。

有资料显示，宗馥莉的职位多次变动。

可见，宗馥莉继承后的娃哈哈集团内部并不太平。

早些时间，就有人猜测娃哈哈集团内部“宫斗”不止。

前段时间，一个有关娃哈哈集团的帖子爆火。

发帖人声称自己曾在娃哈哈集团任职，其在举报信中慷慨陈词，言之凿凿：

这一锤，给宗馥莉的接班之路当头一棒。

而宗馥莉的辞职信就是“宫斗”爆发的产物。

此时此刻，宗馥莉应该明白了一个道理：高处不胜寒。

或许宗馥莉早有预料，她曾在节目中说：将来妥协是她最好的选择。

这次引起轩然大波的辞职信，大概就是她妥协的结果。

7月19日，宗庆后的胞弟宗泽后发声：

“是件好事，接班后不该考虑大刀阔斧改变现状。”

吃瓜的网友对此也是议论纷纷......

网友议论纷纷

相关方面的专家认为，企业高管辞职是很正常的现象，如果可以好聚好散并非坏事！

虽然娃哈哈是家族企业，宗馥莉可以继承股权，但不能继承职位，企业的“老大”应该贤者居之。

其他股东也有权利质疑董事，股东会也有免除董事的权利。

只要流程对公司没有造成损失，双方达成共识，塞翁失马焉知非福呢。

不能因为娃哈哈由宗庆后创立，就让宗馥莉也继承他父亲的所有权利。

有人认为，宗馥莉早年去美国留学，行事风格偏向西方那套，喜欢大刀阔斧地改革。

而宗泽后的发言似乎证实了这点。

都说新官上任三把火，宗馥莉应该是试图通过改革立威，但是过刚易折。

但是确切消息还未出，一切都要等尘埃落定才能下结论。

不同于专家，大多数网友纷纷表示站台宗馥莉。

网友们认为这是社会的真实写照，庇护孩子的父亲走了，一些人本性暴露，开始围攻女儿。

有的甚至表示，宗家的娃哈哈才有原来的味道，如果娃哈哈不姓宗了，他们就不会再买娃哈哈了！

看来，宗庆后一家子在互联网上的口碑相当不错。

宗庆后、宗馥莉之所以能获得这么多网友的支持，是因为宗庆后在时，娃哈哈集团给大家留下的种种好印象。

娃哈哈极佳口碑的背后

当下社会生活节奏之快，想必每个人都深有体会。

但对于品牌来讲，他的口碑需要“慢节奏”地日积月累。

良好的口碑，会是企业逆风翻盘的关键。

如今饮料品牌的口碑，在娃哈哈面前，估计没一个能打的。

很早之前，娃哈哈就已火遍大江南北。

AD钙、矿泉水、八宝粥等饮品早已流入到千家万户。

估计每一个90后、00后都有儿时背着营养快线上学的经历吧。

作为饮品，最重要的是“好喝”、“健康”。

娃哈哈显然是这方面的佼佼者。

不仅如此，宗老在时，娃哈哈集团对旗下员工的福利措施也十分丰富。

娃哈哈的员工不仅享有福利房、最高标准的社保。

宗老也曾做出保证，只要员工不触碰公司红线，就不会无缘无故地辞退年满45岁的老员工。

甚至有老员工爆料出，娃哈哈经常会“莫名其妙”地给员工发钱。

不仅员工待遇好，娃哈哈该承担的社会责任，宗庆后一点也没落下。

截止到2024年，娃哈哈的公益捐款已超过7亿。

娃哈哈旗下的“春风行动”，帮助数万贫苦学生圆梦大学。

关于爱国情怀，娃哈哈一点也不含糊。

“中华”二字牢牢地印于每一个娃哈哈纯净水瓶盖上。

娃哈哈包装箱上，也可以看到”支持民族品牌，实现伟大复兴“的字样。

在国内城市遭遇自然灾害时，娃哈哈也是丝毫不吝啬，第一时间向灾区支援。

不仅旗下的公司如此优秀，宗庆后也有着十足的个人魅力。

身为宗庆后的独生女，宗馥莉在父亲的耳濡目染之下，成长为十分优秀的企业家。

同时，宗馥莉也注重慈善公益，多年来，宗馥莉的公益捐款，给无数人带来希望。

娃哈哈的品质让人放心，宗庆后的传奇之路更让人称道。

宗庆后白手起家创办娃哈哈

和大多数人一样，宗庆后出身于贫寒家庭。

虽然祖上富裕过，但到宗庆后时已家道中落。

尽管物质生活很贫苦，但宗庆后的精神生活一直很丰富。

在父母的严格管教下，宗庆后的学习成绩一直很优异。

但为了减轻家庭的负担，宗庆后选择去一家农场打工。

15年后，离开农场的宗庆后，辗转于各家企业。

42岁那年，宗庆后借钱接手了一家校办企业，娃哈哈集团已初见雏形。

为了扩大品牌影响力，宗庆后进行了一场豪赌。

手头只有十万块流动资金的他，毫不犹豫地同意了商家开出的21万广告费。

这一赌，让娃哈哈正式开始走红，1990年，娃哈哈销售收入就已超过9800万。

娃哈哈逐步成为国民品牌，宗庆后也没有忘记初心。

娃哈哈一直在为市场提供优质的饮料，得到了越来越多的人的认可。

多次成为内地富豪榜首富的宗庆后淡然处之。

“财富充其量不过是个数字概念，企业家的财富其实属于整个社会，企业家更多考虑的应该是企业的社会责任――实现员工共建共享，为国家贡献税收，生产更环保低碳，带动更多的人共同富裕。”

作为宗庆后的女儿，从小就接受良好教育的宗馥莉，被培养为一名优秀的企业家。

实际上，为了女儿的接棒，宗庆后早已退居二线。

宗馥莉一手打造的宏胜饮料集团，入围2020年度中国制造业民营企业500强。

对于女儿的能力，宗庆后十分放心。

宗庆后多次在公共场合夸赞宗馥莉，认为她已经是一个成熟的企业家。

看来，在宗庆后眼里，宗馥莉的接班是他心之所愿。

然而，宗庆后离世不到半年，她的女儿就被爆出辞职。

家族企业的继承之难，在此时显现出来了。

家族企业继承之难

其实家族企业经常在继承方面出现问题。

宗老育有独女，避免了“九子夺嫡”的状况。

但很多家族企业内部都会因遗产分配产生矛盾，比如何鸿燊家族，当初遗产分配问题闹得沸沸扬扬。

同时，不同于经过千锤百炼的创一代，二代继承人大多生活条件优渥。

温室长出的花朵，很难保证二代有足够的能力可以继承公司。

中国第一败家子李兆会就是活生生的例子。

继承者不仅要面对自己能否胜任的难题，也要面对公司元老的挑战。

不同于创一代，继承者和元老们并没有感情基础，更没有信任基础。

没有威信的继承者很难让元老们心甘情愿地为其卖命。

而目前娃哈哈股东会对宗馥莉的能力显然存在质疑。

甚至宗泽后也认为宗馥莉行政方式不当，同意她辞职。

宗馥莉的离职，让“家族企业如何顺利继承”的难题再次摆在台面上。

当然，对于大多数普通人来讲，这只是梦寐以求却遥不可及的“难题”。

结语

宗庆后奋斗一生，最舍不得的就是娃哈哈。

接过交接棒的宗馥莉如今被曝离职，那么娃哈哈的未来又何去何从呢？

民众是否会继续认可这个不再姓宗的品牌呢？

一切都是未知数。

部分参考资料

百度百科|宗庆后、宗馥莉

澎湃新闻|多部门回应涉宗馥莉举报信

红星新闻|宗馥莉辞职？娃哈哈一员工表示已听说此事，称其接班后频繁更换中高层