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01

胡曼黎花13800元请吃饭,换来艾临对薛晓舟一番嘲讽和羞辱。

薛晓舟气不过,和对方打了一架。

回家后,醉熏熏的薛晓舟嚷嚷着,要给吴雅打电话,问下她是不是因为钱才和艾临江在一起的?

胡曼黎把他手机没收了,劈头盖脸地骂薛晓舟:

跟谁在一起,那是吴雅的自由?就算结婚了都可以分开,吴雅又不是玩具,你和艾临江打架谁赢了,她就跟谁好?

之后,薛晓舟就把自己关在屋里不出来。

丁达尔怕薛晓舟出意外,就提醒胡曼黎去看一下。

这一看不得了,薛晓舟正坐在阳台的窗户上,一眼望去,就要要跳楼的姿势。

胡曼黎吓得不行,冲过去一把抱住薛晓舟说:弟弟,都是我错了,我不该骂你,

你赶紧下来吧,你千万不能跳啊,不然我这房子就是凶宅了,会跌价的。

后面连拽带哄,总算把薛晓舟拉下来,扔到了地板上。

母亲去世,失恋,加上又被情敌羞辱,吴雅至死不知,他遭遇了这么多,隔天为何像打了鸡血一样,又是给客户点赞,又是在火锅店发名片,推销保险业务。

02

薛晓舟被骂后,又吹了一宿冷风,确实清醒了,隔天坐公交车去公司,拿出手机挨个给朋友圈的客户、同事、朋友们点赞。

以前他是不屑这种行为了,觉得是歪门邪道,还怼胡曼黎,你点个赞,客户就会找你下单买保险了?

胡曼黎说:点赞客户不一定找你买保险,但是不点赞,客户就一定不会找你买。

因为,你心里没客户啊。

清醒后的薛晓舟终于明白,点赞是最低成本的社交和客户维护。

同事、朋友之间,随手一个赞,说明你在关注他。

你给新人同事分享的工作心得点赞,会换来对方的感激;

给主管晒的加班餐点赞,可能会意外收到对方关于晋升机会的提点。

同事之间的点赞不只是随手之举,更是无声的社交货币。

就像黑暗中亮起的一盏小灯,虽不足以照亮前路,却能让同行者感受到彼此的温度。

上级的点赞是信任的传递,下级的点赞是态度的表达,这些看似简单的互动,实则在编织着一张稳固的职场关系网。

03

给客户点赞,更是最低成本的有关系维护。

因为这是人性,人们都渴望被看见。

经常给客户点赞,就会被客户记住,当他需要买保险的时候,那个总在朋友圈留下温暖痕迹的名字,或许就会率先跃入客户脑海。

点赞背后的心理机制,藏着人类最朴素的情感需求。

正如马斯洛需求层次理论所言,人都渴望被尊重、被认可,而点赞就是这种渴望最直观的回应。

它就像社交舞台上的掌声,虽不惊天动地,却能让站在聚光灯下的人感受到 “我被看见了”。

作家塞林格曾说:“爱是想触碰又收回的手”,而点赞何尝不是一种含蓄的关怀。

不必长篇大论,一个小红心,就能让对方知道:你在意他的生活,重视他的存在。

话说,你会经常给朋友同事、朋友、客户吗点赞吗?欢迎留言评论!

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