在经济不景气的大背景下，消费者们变得更为谨慎，商家们为了吸引顾客，纷纷使出了各种招数。比如，名创优品推出的＂鸡＂主题店，就成功吸引了众多目光，引发了广泛的讨论。而海底捞的员工们跳起＂科目三＂舞蹈，也吸引了许多原本犹豫不决的顾客，他们纷纷前往，想要一睹员工们的舞姿。

然而，在电商平台的冲击下，实体店要想生存，就必须不断创新，否则就会逐渐被市场淘汰。与此同时，日本的麦当劳也推出了一项新服务——顾客在点餐时可以选择＂微笑＂选项，这样在取餐时就能得到店员的一个微笑，或者在外带包装上看到微笑图案。这项服务一经推出，就受到了许多人的关注和好评，被认为是一项充满爱心的服务。

但是，当海底捞要求员工跳舞，却遭到了一些人的批评，认为这是对员工的压榨。这不禁让人思考，同样是要求员工在工作期间做额外的事情，为何日本麦当劳的微笑服务就能得到赞誉，而海底捞的舞蹈却遭到批评呢？这是否是一种双重标准？

事实上，作为餐饮服务行业的一份子，麦当劳的员工本就应该以微笑迎接顾客，这本是服务的一部分。然而，随着时间的推移，微笑服务逐渐被视为一种增值服务，而非基本要求。当这种服务传到国内时，却受到了人们的称赞，这反映出了一种缺乏自信的心态。

对于海底捞的舞蹈，一些人的批评显得有些过于苛刻。毕竟，无论是海底捞还是麦当劳，员工们都是在为顾客提供服务，他们的努力和付出都值得尊重。我们不应该因为一些表面的差异，就对两者采取不同的态度。

幸运的是，还有许多人保持着清醒的头脑，他们能够客观地看待这些问题，不被表面现象所迷惑。在经济全球化的今天，无论是国内还是国外，商家们都在努力寻找生存之道，而我们作为消费者，也应该给予他们更多的理解和支持。

 



                                        
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