今天爱某艺上架了徐峥自导自演的《逆行人生》。看完之后感受良多，感受到了中年失业的无奈与无助，感受到了世间冷暖百态，正所谓“人生如逆旅，我亦是行人”。徐峥导演，我欠你一张电影票。

盛世如所愿

电影里有很多片段让我记忆深刻，也有一些引人思考的法律知识。如果你恰好是个外卖骑手，或者恰好这个文章对你有帮助的，点个赞、转个发能让更多人看到，也能帮助到更多人。

一、外卖骑手与配送公司是否具有劳动关系？

以《逆行人生》里高志垒（徐峥饰）工作的站点为例，我初步判断该站点的骑手与配送公司是具有劳动关系的。首先，影片里面提到骑手每个月有基础工资1800元，证明配送公司按月向骑手支付劳动报酬。其次，高志垒接了一个代买玫瑰花配送超时被顾客取消订单，心情极度低落，向站长请假一天。由此可以看出，骑手是受站点或者说配送公司管理的。另外，站点对外卖骑手的出勤率、差评等进行考核奖惩，也同样体现骑手对配送公司的人身依附性。

综上，可以基本确定，该站点的骑手们与配送公司成立劳动关系。

补充：目前外卖平台设立了一些众包骑手，这些是向公众开放注册的，众包骑手自由抢单，只受平台抢单和配送规则限制。这种骑手一般和平台或者配送公司不成立劳动关系。

二、骑手配送途中出车祸谁承担责任？

根据第一大点的分析，在骑手与配送公司成立劳动关系的前提下，配送公司应当承担工伤赔偿责任。如果配送公司上了社保，则主要赔偿部分，可由工伤保险承担。因侵权责任和工伤赔偿责任责任属于不同种法律关系，故外卖骑手也可以向侵权人主张赔偿，但是已经报销的医疗费部分不能重复赔偿。

影片中徐峥饰演的老高和王骁饰演的老抠都曾在配送过程中受伤，严格来说可以享受工伤待遇。

盛世如所愿

三、高志垒被原公司辞退是否属于违法辞退？

根据影片里描述，本来高志垒是某IT公司的组长，属于个中层干部。但是，因年龄问题被公司“优化”。在这里所谓的“优化”就是属于违法辞退！影片中辞退违法体现以下两点：第一，辞退没有任何实质理由，即员工没有任何过错；第二，辞退没有征求工会或者职代会的意见，更没有事前与员工进行协商。可惜的一点是，高志垒因为家庭原因最终跟公司妥协，高志垒选择与原公司进行的协商解除，获得补偿仅相当于其应得赔偿的二分之一（影片里高志垒自己表述，其计算应得赔偿70多万，公司最后只给了30万了事）。

总结：两个小时的影片将高志垒这个人物刻画的非常生动。不少人可能还在挑刺，认为不够真实。朋友们，毕竟是商业电影，又不是纪录片，还原度已经很高了。高志垒从开始的放不下面子，摸不到门道，到后面与其他骑手、商家、保安打成一片，大大加快了配送效率。他还利用自己的特长开发了一款小程序，帮助骑手能够更快捷的完成配送，最终被集团老总看到，获得了在总部试工的机会。今天我感觉很好，既讲了一些法律方面的知识，又分享了一部我喜欢的电影。我之所以坚持创作，也是希望在帮助他人的同时升华自己。我承认我并不高尚，但是我愿意做一些力所能及之事温暖这个世界。人艰不拆。#盛世如所愿##逆行人生##你们觉得送外卖丢人吗#

盛世如所愿


                                        
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