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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年也搞过一波裁员,结果把技术部几个核心全裁了。现在项目进度拖了半年,新招的人根本接不上手。老板开会时候脸都是绿的,中层换了一茬又一茬。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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以前公司有个部门,领导为了省成本裁掉几个老员工。结果项目直接瘫痪,客户投诉到总部,从上到下几十个领导全被问责调岗。最讽刺的是被裁的老员工反而被高薪请回来救火。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年裁了一批技术骨干,结果系统三天两头出问题,客户投诉不断。后来发现那些被裁的都是核心运维,新招的人根本搞不定老系统。最后连CTO都被问责下台了,现在还在到处挖人救火。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年裁了个技术骨干,领导觉得他工资高又没啥用。结果系统崩了一个月没人会修,最后花三倍工资请回来当顾问,那帮裁人的领导全被撤了

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年裁了一批技术骨干,结果项目直接瘫痪,客户投诉不断。新招的人根本接不上手,最后把那些被裁的又高价请回来,领导层全换了一遍。现在想想真是瞎折腾,损失了几千万不说,还伤了老员工的心。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年裁了一批技术骨干,结果系统三天两头出问题,新招的人根本搞不定。最搞笑的是管理层全被问责,连副总都被降职了,现在天天开会讨论怎么把老员工请回来,真是早知今日何必当初。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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我们公司去年裁了一批技术骨干,结果系统直接瘫痪了一周。那些领导天天开会画大饼,真到干活的时候一个都顶不上,现在几十个部门都在互相甩锅。最可笑的是HR总监当初信誓旦旦说优化结构,现在自己也被裁了,连交接都没人做。

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裁员裁到大动脉后果有多严重?几十个领导全被撸完了!

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前几年我们公司有个部门领导瞎搞,把几个核心骨干全裁了,结果整个项目直接瘫痪,客户投诉电话打爆。后来集团派人来查,发现是领导为了完成指标乱砍人,最后从上到下撸了一串,连分管副总都跟着倒霉。

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