娃哈哈的新春青工团拜会冲上热搜。
1月23日,娃哈哈新春青工团拜会在杭州娃哈哈下沙基地举行,宗馥莉为现场每位青工派发500元过年红包。
据了解,2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元,比上一年多发了4亿元,生产端一线工人工资人均增长23%,营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。
在团拜会现场,宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙,这是娃哈哈的公租房政策:对于年满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房,由公司统一装修,租金远低于市场价。
娃哈哈方面的信息显示,多年来,娃哈哈在全国多地大力兴建安居工程,不仅为员工提供免费宿舍,水电还全免。从嘉兴海宁到四川成都,从天津到重庆,已建成千余套员工公寓;为已婚骨干员工福利分房2000多套,发放购房补贴5000多万元。
娃哈哈集团用实际行动诠释了“以人为本”的企业经营理念。通过不断提升一线员工的薪酬待遇,公司不仅增强了自身的凝聚力,更为产业的健康发展注入了强大动力。这种良好的企业文化和社会责任感,将使娃哈哈在未来的发展道路上走得更稳、更远。
宗庆后去世已接近1年时间,宗馥莉掌舵的娃哈哈集团重新展露强劲态势。根据娃哈哈公众号披露,在去年11月举行的娃哈哈2024年全国销售工作总结表彰大会上,娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉公开表示,上一年娃哈哈紧跟市场趋势,抓住发展机遇,取得了粲然可观的成绩,对于娃哈哈和所有同行伙伴来说,2024年都是值得铭记的一年。娃哈哈一路披荆斩棘,成功拉齐了十年前的业绩规模!瓶装水、AD强势增长,为业绩全面攀升起到关键拉动作用;快线、茶果汁等产品也保持住了稳中有升。据业内人士透露,所谓拉齐十年前的业绩,也就是说,娃哈哈2024年业绩规模预估回到700亿元区间。
2024年,娃哈哈针对业绩增长表现突出的经销商,合计发放奖励近亿元,娃哈哈销售人员整体收入增长30%。对于2025年的增长路径,宗馥莉表示,要重点突破水、茶,五大产品全面均衡发展,实施多渠道网络布局、挖掘多业态销售潜力,集中资源加强终端建设,做到2025年决胜终端。
2025年1月15日,“为中国经济点赞——企业家之夜”在北京举行。活动现场,宗馥莉表示,2024年对娃哈哈来讲是非常特殊的一年,这一路走来道路从未平坦,耳畔时有风声,但是娃哈哈从来没有停下脚步,这份坚定前进的信心来自于中国经济长期的韧性,来自于广大消费者,也来自于无数企业家艰苦奋斗的拼搏精神。
宗馥莉认为,企业传承也是一种创业。“作为企业家,我们要坚持长期主义,做难而正确的事情。衷心感谢在所有成长之路上帮助过我和娃哈哈的人,希望在未来的道路上和大家携手共进,再续华章。”
责编:叶舒筠
校对:刘星莹
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