原标题：构建和谐劳动关系

全国人大代表、江南工业集团有限公司数控加工中心操作工 彭小彦

全国人大代表、江南工业集团有限公司数控加工中心操作工 彭小彦

“每一位劳动者都值得被尊重，他们的辛勤付出让社会不断进步。”

党的二十大报告指出，要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。立足一线多年，我深感一线劳动者不易。我建议，人民法院要聚焦公正与效率，进一步加强劳动关系保护，构建和谐劳动关系。

深化诉源治理，用司法建议“开方”，为“银发就业者”创造良好就业环境。越来越多超过法定退休年龄的“银发就业者”继续就业，积极发挥余热，助力社会发展。人民法院应弘扬社会主义核心价值观，在案件审理过程中，注重加强分析研判，总结发现的问题，以个案“小切口”，制发司法建议，向行业提供预警，引导用人单位规范用工，鼓励老有所为，做好社会治理“大文章”。

加强智慧法院建设，优化诉讼服务，让劳动者更放心。充分运用智慧法院成果，通过跨域立案、网上庭审等，提升诉讼便利程度。加强诉讼服务指导，建立咨询微信群，耐心做好释法析理工作，让劳动者少走弯路。开设涉劳动争议绿色通道，实现案件快立快审快结，节省劳动者诉讼成本。秉持善意文明的执行理念，让执行有力度又有温度，以高质量司法优化法治化营商环境，让劳动者安心、企业主放心，努力实现“三个效果”的统一。

“线上+线下”，说好法院故事，让劳动者守法用法。利用新媒体平台发布典型案例，制作普法动漫和短视频，让法律触手可及、深入人心。加强与企业、社区和乡村的联系，定期推行线下“点单式”普法，无缝对接法律需求，增加普法粘性，同时在人才招聘会等劳动者临时聚集地开展不定期普法，引导企业和劳动者学法、懂法、守法、用法。

（本报记者 陶 琛 本报通讯员 尹 静 整理）（陶 琛 尹 静）

责任编辑:小云 

                                        
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