“别问，问就是违法且狂！”

光天化日朗朗乾坤之下竟然还有如此目无法律的人，这位女高管外形姣好，若是她不说话人们还以为她是一个善解人意的女子。

可当她的真实面目暴露出来，网友们看到了一个目中无人、趾高气昂，有着蛇蝎心肠的企业女高管。

“我就是违法！你管得着？”谁敢想啊！在面对违法开除员工的情况时她还横起来了。

于是这个小伙送她上了网络，很快她便火了，就是说这位蛇蝎美人也经历了一夜爆红了呢。

随着网络的不断发酵，这位女高管也迎来了她的结局……

<<·——北京违法开除员工的女高管——·>>

近期一件劳动争议案件引起了社会各界的广泛关注，事件的主人公是一位勤勉的员工，在快转正的情况下被公司解雇。

在迷茫与不解中，他找到了人事部的女性HR主管，希望了解自己被解雇的真正原因。

让他始料不及的是遭遇了对方极其傲慢无礼的回答，在对话过程中，这位女高管不仅公开承认自己违反了劳动法规，还提出要与员工打官司，并恐吓员工两年左右无法找到工作。

这起事件在网上引起了打工人的共鸣，一些网友觉得都是辛辛苦苦出来谋生存的打工人，有时候能互相照应一下就互相照应一下，怎么还如此“赶尽杀绝”呢？

甚至还让人家小伙两年左右找不到工作，这样的手段让网友们觉得做的太绝了，也难怪人家小伙要曝光她。

还有一些目光如炬的网友，发挥了他们侦探般的能力，成功的揭露了这位女高管的身份，她并非无名之辈，而是北京一家知名科技公司的人力资源部门的主管。

更令人惊讶的是，她的背景显赫，毕业于国内顶尖的高等学府，拥有着丰富的专业知识和深厚的工作经验。

可以说这样丰富的履历也造就了她的名声，有网友说她在业界还有着不小的影响，但是口碑一直为人诟病。

随着网上这样的声音越来越多，井某所在的公司也发表了声明，在声明中我们得知这位小伙所签约的合同期是三年，其中有六个月的试用期。

但是值得注意的是，在小伙即将工作够六个月的时候，他收到了开除通知。

虽然公司这样的做法从相关层面来说没有毛病，但是其背后的意图和目的很难不让网友们产生“阴谋论”。

网友觉得要是觉得人家小伙的工作能力不行就趁早让人家走人，而不是要转正了才来给人家说，该公司这样做有用最少的雇佣资金骗取劳动力的嫌疑。

随着事件进展，这位女高管也面临着停职处理。

<<·——结语——·>>

《劳动法》的制定，其深远的意义在于守护每一位勤劳工作者的合法利益，让每一位劳动者在遭遇不平等待遇时，都有权利也有能力挥舞法律的利剑，捍卫自己应得的权益。


                                        
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