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文|Severn
在我国第七次全国人口普查显示，黑龙江13个市全部出现人口下滑现象，鹤岗、大兴安岭等四市人口已不足百万。
相较上一次人口普查，黑龙江10年间流失人口近700万，人口流失速度“遥遥领先”其他地区。
就连省会哈尔滨，也以63万的人口流失量，成为十年来全国唯一人口减少的省会城市。
如此情形让人忍不住发问，黑龙江到底怎么了？
黑龙江的人口流失困境
其实熟悉黑龙江的人都知道，东北地区的人口流失困境由来已久。
自改革开放以来，东北三省就迅速从人口净流入省份变成人口净流出省份。
尤其是黑龙江，几十年间人口流出数量最多，人口流失态势也最为严重。
1981-1990十年间，黑龙江年均人口净流出5.95万人，十年间走了近60万人。
第一波人口迁移浪潮过去后，黑龙江在下一个十年迎来短暂好转，人口流失数量降低至2.23万人每年。
然而，这不过是作为东北老工业基地的最后余晖。
进入21世纪，黑龙江的人口流失速度再也遏制不住。
从2001-2010年的年均6万到2015-2019年的年均14.37万，再到2022年前后的26万，黑龙江的人口流失规模和趋势不断扩大，人口流失已然成为黑龙江走向未来的最大困境。
第七次全国人口普查结果显示，黑龙江所有城市全部出现不同程度的人口减少情况。
与十年前相比，绥化市人口流失31%，大兴安岭人口减少35%，就连哈尔滨也无法幸免，以63万的人口流失量，成为三十多个省会城市中唯一出现人口流失的城市。
十年时间，黑龙江蒸发了646万人口，比鹤岗、伊春、大兴安岭、七台河四市的总人口还多出一半。
更可怕的是，与不断扩大的人口流失规模相比，黑龙江还面临着严峻的人才流失难题。
就目前来看，黑龙江既存在人口数量走低问题，也存在一定人口质量与结构问题。
国家卫生计生委动态监测数据显示，2017年黑龙江外流人口的8成人员，都由国家公职人员、高校毕业生、管理型人才构成。
以高等院校毕业人才为例。
2000-2010年间，东北地区共计流出人口100多万人，其中绝大多数人员为高学历人才。
2017年东北高等院校就业质量报告显示，在东北高校就读的学生群体中，本地生源占据56.8%，但毕业后选择留在东三省工作的学生仅有37.5%。
哈尔滨工业大学2019届毕业生就业调查报告更是显示，选择签约东北当地企业的毕业生只有17.49%，这个数字远低于本地区生源比重。
同年，哈尔滨工程大学的本科毕业生只有11.98%，研究生占比11.29%，而去北京发展的比重分别为12.86%、13.03%。
最夸张的是，东北林业大学2019届毕业生中，留在本省就业的只有4.91%，近7成毕业生选择前往南方各省就业。
近五年来，黑龙江省高级人才流入与流出的比例，更是来到了1：4.6。
就目前黑龙江人口形势而言，人口流失、人才流失已经是其面向未来的最大发展困境，并对黑龙江当前经济与社会发展造成严重阻碍。
人口流失对黑龙江的影响
人口流失对黑龙江造成了巨大的影响。
首先，黑龙江人口流失的同时，也带走了大量社会生产要素。
东三省人口调研数据显示，黑龙江流失人口群体主要集中在20-44岁区间，以高素质青年男女为主，而这部分人口恰恰是社会经济发展最主要的劳动力和资本来源。
人口的大量流失，势必造成当地劳动力短缺、资本生产要素紧缺，最终拖累经济的发展。
而当地经济规模的萎缩、经济增长速度的放缓，又会反过来加剧劳动力的流出，从而导致黑龙江的经济与社会发展陷入恶性循环。
其次，人口流失加剧了黑龙江人口年龄结构的不合理。
黑龙江流失人口以青年男性劳动力为主，这部分人口的外流，会给原本就生育意愿偏低的黑龙江以致命一击。
较低的人口自然增长率、大量人口外流，二者共同作用情况下势必会将黑龙江导向老龄化社会。
而为了维护社会稳定，政府政策届时必将向老年人人口倾斜，并逐渐着重于老年人口的健康与社会保障，这就会压缩政府对年轻群体的资本投入空间。
且随着产业结构转型升级的不断深入，老年人口无法满足经济发展需求，更需要大量适龄劳动人口的输入，届时黑龙江的年轻人口流失难题将雪上加霜。
最后，黑龙江的消费结构也会因人口流失受到影响。
黑龙江大量青年劳动人口流失后，留在当地的人口群体便以老人、儿童、女性为主。
不同年龄结构的消费习惯截然不同，在消费观念、消费方式、消费倾向上存在较大差距。
相较于年轻人在提升生活质量方面的消费倾向，老年人则习惯于购买生活必需品，仅以满足日常基本所需为原则。
而这样的消费习惯和倾向，势必会直接反应到黑龙江地区的整个消费结构中，并对当地经济发展、产业转型升级带去重重阻碍。
除此之外，人口流失对黑龙江所造成的城市化水平衰退、民众文化水平降低等问题，同样会在当下人口迁移趋势中被不断放大。
从当年吸引了全国民众目光的老工业基地，到现如今的人口流失大省，黑龙江的处境令人唏嘘感叹的同时也引人发问，黑龙江何以沦落到这般境地？
黑龙江到底怎么了？
纵观黑龙江人口迁移去向和时期不难发现，其人口流失主要出于两大因素。
一是经济原因。
通过对迁移人口的调研发现，务工经商是人们离开黑龙江的最主要原因。
改革开放之后，家庭联产承包责任制的推行、农业机械化在农村地区的推广，让东北民众的双手得以解放、生产率得到提高。
与此同时，国家出台了一系列农民劳动力进城务工的保障制度。
而这一时期恰逢我国东部沿海地区经济飞速发展，大量外资企业在东部落地、建厂，对劳动力的要求逐渐增减，这种黑龙江农村地区的剩余劳动力产生极大拉力作用。
反观黑龙江自身，其经济体制存在计划比重较大、扩大生产能力较弱等桎梏，无法很快适应新时代背景下的经济发展。
其经济滞后性带来的直接后果是，当地就业机会的减少、劳动收入的降低。
两相比较，广大劳动人口自然纷纷从黑龙江流向东部。
数据显示，2016年黑龙江流失人口的78.95%都是出于务工经商，而后几年这一比率常年保持在80%左右。
产业以人口为中心，人口流动产业自然跟随转移。
黑龙江人口流向外省，使其经济活力下降严重，并越来越像单一资源产业发展。
目前的黑龙江，仍处于经济转型期与机制体制改革深化期，与东部、乃至中部各省份经济差距仍然较大。
2023年黑龙江政府工作报告显示，过去几年受多轮疫情冲击、供需收缩等多重压力的叠加影响，当下黑龙江仍然面临较大经济下行压力。
而在这种局面没有得到根本性扭转之前，黑龙江人口流失现象或许很难得到根治。
除黑龙江经济发展水平的滞后以外，一系列社会因素同样要为人口流失难题买单，比如文化环境的影响。
总体看来，老一辈本土黑龙江人在就业层面上更倾向于进国家编制，追求稳定工作与生活。
因此，大量优秀人才集中在政府机关和事业单位。
这样的文化氛围和社会价值取向，与新时代接受高等教育、具有新思想新观念的青年群体存在冲突。
所以在就业和发展层面的选择上，青年群体往往更偏向于南方经商的契机、发达地区的广阔机遇，更愿意走出黑龙江、前往南方各省打拼。
再比如，新时代年轻群体婚姻观、生育观的改变，也造就了当下黑龙江人口减少、人口流失的现象。
实际上，黑龙江的人口流失不仅是出于大量本土人口的迁移，还因为当地生育率的下降、新生人口的减少。
当下人们生育观念普遍发生较大改变，晚婚晚育、少生优生成为大多数人的普遍意识。
城市人口向低出生、低增长的现代人口生产类型转变，在中国已经是大势所趋，黑龙江也不例外。
另外，年轻人口群体内部也出现了新的现象，例如适婚人群不婚比例持续增高，进而影响了人口生育率的维稳。
很多人不再将婚姻与生育结合在一起，婚后选择只生一个、甚至丁克的人群越来越大。
在这种社会价值的影响下，全国各地的人口都出现了不同程度的减少情况，更何况生育意愿本就较低的黑龙江。
结语
从曾经吸引全国人民的国家重点工业基地，到现如今的人口流出第一大省，黑龙江的遭遇令人感慨、无奈。
经济发展的滞后性、文化价值取向的影响、整体人口出生率的走低，造就了现如今黑龙江全国第一的人口流失率。
更无奈的是，在全国生育率大幅走低的大环境下，黑龙江想要扭转人口流失局面似乎遥遥无期。
参考资料
- 王夫雪,刘丹.黑龙江省人口流失现状及对策研究[J].智库时代,2018(46):106-107.
- 孙国宇. 黑龙江省人口流失的成因与对策研究[D].哈尔滨师范大学,2022
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