记者 赵清华 实习生 曹玉涵 通讯员 王帅 郑富强 张岩

近日，国家高层次人才服务窗口工作现场会在济南市召开，来自全国各省（自治区、直辖市）的50余名高层次人才服务工作负责同志参加会议。人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心副主任陶静出席会议并讲话，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳参加会议并讲话，济南市人大常委会副主任黄贵利到会致辞。

济南市委组织部副部长，济南市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学参加活动并作典型发言。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国；济南市人才服务中心党总支书记李海波参加活动。

会上，山东、黑龙江、江苏、安徽、河南、云南、陕西等省份作了典型发言，济南市作为唯一省会城市代表发言。

近年来，济南市高度重视人才工作，大力实施人才优先发展战略，持续完善人才政策体系，迭代升级济南市人才政策“双30条”，健全完善高层次人才分类认定制度，打造全方位、精准化、多元化的高层次人才服务窗口，构建人才“引、育、留、用、服”全方位、全链条、全周期人才服务体系，努力让人才在济南舒心生活、安心工作、顺心发展，有效提升了全市的社会治理水平。一是坚持多维引才，塑造高层次人才集聚新优势。注重“以赛引才”，强化“以才引才”，创新“合作引才”，全市人才资源总量已突破278万。二是坚持以用为本，有效推动产才融合新突破。围绕主导产业、新兴产业、未来产业，从创新、创业两个维度，坚持引育并重，持续实施“海右产业领军人才”重点工程，通过引进一个人才、打造一个团队、创办一个企业、带动一个产业。三是坚持载体育才，着力搭建人才成长新舞台。省市区三级联动共建山东省留学人才之家，建设综合示范园区引领、专业园区协同的“1+N”留学创业园体系，加快建设济南博士（后）国际双创园，成立济南高层次人才（博士后）双创联盟，为高层次人才项目引进落地、要素支持、成果转化提供全方位支持。四是坚持数字赋能，着力构建人才服务新模式。建成全国首家人才大数据中心—“海右人才就业数智化平台”，赋能精准引才、产才精准对接、数智化服务，加快推动人才服务数字化转型。五是坚持需求导向，着力优化人才服务新生态。聚焦人才的“发展大事”“关键小事”，以人才服务金卡为纽带，统筹配置人才服务资源，建立政府引导、市场主导、社会参与的人才服务新生态，大幅提升人才服务的体验感、归属感、获得感。

会议期间，与会人员还实地参观了山东省高层次人才服务工作展，并赴省“双招双引”人才医疗保障服务平台、齐鲁制药集团、济南市人才服务中心等进行了观摩调研。


                                        
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