记者 赵清华 通讯员 王帅

上年末，济南市人力资源服务机构突破1700家，同比增长15.38%；营收突破430亿元，同比增长14.89%，全年服务用人单位60万家次，帮助实现就业、择业和流动199万人次。为进一步强化人力资源开发利用，济南市推进实施“内培外引”等人力资源人力资本服务业创新发展七大行动21项措施，推动全市人力资源服务业提质增效，高质量发展。

为壮大市场主体，济南将统筹全市人力资源服务业发展规划布局，到2025年全市人力资源服务机构数量力争达到2500家，营业收入达到600亿元。聚焦国内人力资源服务行业领军企业，加大行业名优企业招引力度，重点招引一批业务经营稳定、经济效益显著、核心竞争力突出的优质中高端企业。

做大做强龙头骨干企业。打造一批有影响力的人力资源服务济南品牌，培育一批市级领军机构。到2025年重点培育形成10家左右营收超10亿元的经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业和80家左右营收超1亿元的人力资源服务骨干企业。

同时，支持培育“专精特新”企业。在人力资源测评、人力资源科技、人力资源大数据分析应用等重点领域，推荐认定一批“专精特新”行业机构。鼓励“专精特新”人力资源服务机构聚焦济南重点产业初创型、成长型企业，进行管理合作、平台开发、产品创新，加速与实体企业融合发展，促进中小微企业提质增效。


                                        
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