记者 赵清华 通讯员 王帅

近日，济南市人力资源和社会保障局联合济南市发展和改革委员会、济南市财政局印发《济南市人力资源人力资本服务业创新发展行动计划实施方案》，推进实施人力资源人力资本服务业创新发展七大行动21项措施，进一步强化人力资源开发利用，推动全市人力资源服务业提质增效，高质量发展。

济南市实施人力资源人力资本服务业创新发展七大行动分别是：“内培外引”专项行动、“产业融合”专项行动、“集聚引领”专项行动、“动能提升”专项行动、“协同共进”专项行动、“强根固基”专项行动、“护驾远航”专项行动。

上年末，济南全市人力资源服务机构突破1700家，同比增长15.38%；营收突破430亿元，同比增长14.89%，全年服务用人单位60万家次，帮助实现就业、择业和流动199万人次。今年1-2月，全市人力资源服务业实现量质齐升、强劲发展，规模以上企业净增57家。

今年，济南市将对照实施方案整体规划，围绕园区提质增效、行业转型升级等六大方面，坚持工程化推进，项目化落实，清单化管理，统筹谋划工作思路，明确工作任务，量化工作指标，强化工作实效，扎实推动人力资源服务业高质量发展，全行业营收突破500亿元，同比增长超过15%；规模以上人力资源服务企业年营收突破200亿元，同比增速10%以上；国家级产业园营业收入突破150亿元，纳税3亿元以上，实现经济、社会效益双提升。

据了解，济南市下一步将以打造黄河流域人力资源服务产业发展高地为目标，坚持创新驱动发展，促进人力资源服务业发展与国家战略、城市定位、产业项目及企业需求相结合。另外，进一步加大企业走访和政策宣讲力度，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，对照“十四五”规划，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，打造新生态，塑造新优势，激发新动能，为“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设贡献人社力量。


                                        
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