新形势下，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强基层党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，是提升安全生产管理水平的重要基础，也是国有企业始终沿着正确方向不断前行的坚强保证。
中建五局山东公司济南西区项目党支部，由济南西客站片区地块C二期项目、济南公益性农产品等项目联合组成。其中济南西客站片区地块C二期项目将在100米高空处搭建济南西区首个“空中双连廊”，建成后将成为西客站片区“第一高”。济南公益性农产品项目作为2023年省、市两级重点项目，建成后将成为江北规模最大的农产品批发市场。
为充分发挥联合党支部的“联合作用”，为片区内项目解决资源共享难、场地狭小施工难、多业态总结经验难等问题。党支部将特色党建品牌升级为“合力”，以“蓄力、动力、活力、主力”为导向，实现团队合心、资源合一、市场合作、经验合并。以高质量党建引领保障高质量发展，为济南“西兴”城市新发展格局贡献央企力量。
支部党员共同学习
红色引领，思想“蓄力”促发展
牢牢把握“信仰红”。党支部在项目上建立“红色书屋”，以“线上+线下”、集中讨论等形式开展学习活动。通过参观红色基地、老党员讲党课、每日问答等方式，组织片区项目员工积极开展学习，凝聚精神力量，进一步武装头脑。
强化组织“筑堡垒”。支部将“我为项目提升做什么”作为“党员践诺”的重要抓手工作，制定党员年度工作任务清单，明确具体工作及完成时间节点，将党员工作透明化、清单化、可量化。在每季度党员大会中，集中汇报完成情况，进一步将党的二十大精神及“党员践诺”转换为指导生产经营的动力，为项目施工任务节点目标提供坚实保证。指导项目团队获得“献礼七一、项目攻坚”槐萌区2023年产业工人技能大赛团体三等奖。
同心共进，创新“动力”保生产
助力生产显成效。开展支部“攻坚·先锋”行动，紧盯项目施工生产各节点。以“攻坚”讨论会统筹协调，借“先锋”军令状精准目标，通过定任务、定目标的方式稳步推进项目建设任务。开展“大干40天，全力实现双节点”劳动竞赛，充分调动人员积极性，1#、3#塔楼顺利完成“正负零”节点目标，收获业主锦旗和表扬信。
优化创新促提升。成立“砼心筑梦”青年QC活动小组，依托BIM技术实现动态模拟、可视化交底、管线综合优化，将施工动态优化管理，实现土建、安装一次成优，完成市级工法1项、市级QC成果3项、国家级论文6篇。因地制宜应用新技术，通过与各方强强联合，推动预制砖胎模、装配式构件、铝模及附着式升降脚手架、盘扣式脚手架等新技术落地。获得2023年度山东省住房城乡建设系统重点工程创新创优劳动竞赛优秀项目部，山东省新技术应用大赛三等奖。
聚焦赋能，迸发“活力”促提升
搭建成长平台。全面开展提质赋能行动，建立开放式“文化补给站”，定期开展读书分享会等活动，以文化凝聚员工合力。常态化开展导师带徒、技能培训、技能比武等活动，助力青年成长成才。定期开展“青年座谈会”“我与支部谈成长”等一系列员工关爱活动，积极听心声、解难题、办实事。在做好员工关爱的同时，践行农民工关爱“五同原则”，依托“农民工素质和技能提升站”带领农民工同学习共进步，为项目积蓄发展动力。
发挥榜样力量。以“信和夜校”“求实学堂”为载体，广泛开展集中培训及线上课程等，大力推进员工培养工作。选树青年先进典型，打造济南分公司首位项目女总工杨贝贝、济南市青年岗位能手王杰等两位青年代表。并先后成立了“青年攻坚组”“质量创优小组”，以榜样的力量激发青年员工干事创业的热情，助力项目施工生产各项目标顺利完成。通过持续性的培养，成功竞聘后备工程师5名，后备项目班子1名，为公司高质量发展储备人才力量。
“超英杯”劳动竞赛
“清韵”出击，凝聚“主力”树新风
营造廉洁氛围。以“超英廉洁文化示范点”创建为契机，成立了以“清韵”为内涵的女子特色纪检监督小组，开展以“造廉风、塑廉人、促廉行”为主题的“三廉行动”。将每月25日定为“主题廉日”，组织员工开展观看廉洁警示教育片、上好节前廉政课、参观廉政警示教育基地、廉洁书画比赛、廉洁主题演讲比赛等廉洁宣教活动，营造风清气正的氛围，切实推进廉洁文化在工地上落地生根。
突出监督实效。结合片区项目实际情况，制定年度监督清单，按月划分专项监督及日常监督。充分采用“清单式、随机式、常规式、交叉式”的“四式监督法”开展专项监督工作。组织开展“第一议题”制度落实情况监督、“六专”监督、“厉行节约、勤俭办企”专项行动监督等，不断筑牢廉洁底线。
行远自迩，笃行不怠。中建五局山东公司济南西区项目党支部将继续以“共赢党建535”工作体系为指引，以“提速发展”为导向，不断发挥党支部“合力”作用，助力项目高质量建设，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量。(石静雅)
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