越来越多的女性拥有了自己的职业生涯，那么面对着她们的必然是一场人生重大考题。因为在她们感受着来自于生活、来自于职场压力的同时，另外一层压力也在强加给她们，那就是“密集母职”的要求。
所谓“密集母职”要求女性们应该承担起母亲的资质，应该全身心的投入都孩子的照护之中。可这和职场女性的身份是截然相反的，是必然产生冲突的，当然也是需要寻求着相应解决方案的。
当然在我们的现代生活之中，一些替代着母亲部分职能的看护者也就应运而生，她们在帮助着母亲们解决燃眉之急的同时，也为母亲们带来了更多深层次问题。比如在这些替代母亲的身份之中，怎样更好的融入于孩子的养育之中？怎样在给孩子带来良好养育的同时，又不至于鸠占鹊桥，完全替代母亲的责任。同样对于这样一个关系的另一方，那些看顾孩子的看护者又怎样面对着自己的身份，又有着哪些深层次的需求呢？
其实这是一个极为复杂的问题，涉及到了生活的方方面面，这在我们的身边也能够看到非常多典型的实例。比如有看护者照顾大的孩子和看护者产生极强的情感牵绊，即使若干年过去之后，都无法忘记曾经给自己带来“母爱”的那些“阿姨”吗？当然也有着一些看护者在工作中被防备，被监视，不被认可等等情况。这其实也涉及到了背后深层次的社会问题，值得深入探讨和研究。
卡梅隆·林·麦克唐纳，曾任教于哈佛大学社会学系，而她对于自己看护者的深刻感情，以及对于这一关系产生的浓厚兴趣，让她对于这样一个问题有了深层次的思考。因此也就有了她基于对30位职场妈妈和50位儿童看护的深度访谈，为我们还原着这样一种社会现象背后更加复杂的因素。
在这本书中，作者先后对于母亲和看护两种身份都进行了深入的调研，让我们认识到了母亲所面临的社会压力，了解到为什么她们需要有着一种替代自己角色的人物走进自己的生活；而对于那些看护者，作者也对于她们进行了深入的分析，为什么她们会走上这样的一种职业道路？她们对于孩子们的看护到底是出于怎样的需要？他们对于孩子的照顾又是否真心，是否赋予母爱。所有的这一切都让我们对于这样的一种社会现象有了更深入的理解，也认识到了这是一种必然存在而且影响深远的问题。
那么现实生活中，在这些母亲和看护者之间又会形成怎样的关系呢？这也是这本书最为重要的内容，比如这本书的题目，所谓的“影子母亲”其实就是一种母亲致力于打造的和看护者之间的模式，也就是要把看护者完全打造成为自己的影子，让她们从事着母亲无法完成的照顾职责。
可是在这样的环境之中，必然要有意的区分母亲和非母亲，还要对于看护者不断的加以监控。看似这是一种能够更好维持母亲职责的一种照顾方式，但其实这里面也问题多多。比如母亲有了这样一种意识，必然就会对于自己不能照顾孩子心存愧疚，更是会不断强化这样的一种观念，也让自己处于痛苦之中。
而对于看顾者也同样如此，她们在这样的照顾职责之中，行为和感受之间会产生剧烈的冲突，既要照顾好孩子，又不能与孩子产生情感牵绊，这对于她们来说也是一种痛苦。
那么在母亲和孩子的看顾者之中还有着怎样的关系模式呢？作者也分析了一种和“影子母亲”截然相反的“第三位家长”理念。可是这样的一种看护本身也是有问题的，看护者承担了太多母亲的职责，也承担了太多额外的工作，当然也会有着其他的深层次问题。
那么在这本书中，作者又提出了怎样更好的策略呢？作者分享了一种“伙伴关系”模式，在母亲和看护者之间应该建立起一种相互信任、相互协商的关系，保持着彼此的认可和沟通，这就会让母亲和丈夫都能够给孩子产生更好的影响。
其实面对着这样一个复杂的社会难题，所有的解答都不一定会成为完美的答案。而社会难题也更应该从社会总体上去解决。这就需要有着更多的社会因素参与，比如关于女性职场，关于“母职”这样一种身份的松绑，比如更多更好照护孩子方式的出现等等。
但这都是基于对于大量现状的观察、分析以及思考的基础上继续完善的任务。而这样一本作品《影子母亲》的出版，就能够让我们在此基础上更进一步，就能够让我们更好的聚焦于现阶段这种社会现象的状况，在认识了解的基础之上才是寻求着改变的可能性。
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