脉脉高聘人才智库发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》报告显示，2024年第一季度的人才供需比为1.94，相较于2023年的2.05有所降低。这意味着，尽管人才市场的竞争依然激烈，但竞争压力确实有所减轻。尽管竞争压力有所减轻，但2024年第一季度新经济行业新发岗位的平均薪资为42385元，相比2023年的43859元，降低了1474元。

虽然挣钱变难了，但是想挣高薪然后提前退休的人却不少！报告数据显示，调研问卷显示，32.89%的职场⼈希望能立即退休，其次是18.77%的⼈愿意等到法定退休年龄。有12.64% 的⼈希望在46⾄50岁之间退休。

更有趣的是，在23岁以上就业主力人群中，年龄越小，选择“立刻马上退休”的人群占比越高。在46岁及以上的职场⼈中，有⾼达53.85%的⼈愿意在法定退休年龄退休。而在35岁以下的职场⼈中，愿意等到法定年龄退休的职场⼈占⽐均不⾜20%。

但想提前退休谈何容易。调研数据显示，有24.92%的职场⼈不⼯作也可以⽣活3年以上。有15.95%的职场⼈不⼯作可以⽣活1-3年。然而，也有14.62%的⼈断⼯即断粮。在不⼯作也能⽣活3年以上的这部分职场⼈群中，不同性质企业存在显著差异。外企员⼯占⽐最⾼，达到46.81%，其次是国企和事业单位员工，比例为35.62%。远⾼于其他类型的企业。

近4成职场⼈认为存够500-1000万才可以退休，也有13.58%的职场⼈认为存多少钱都不能提前退休。收⼊水平也对“退休储蓄”的预期有明显影响。年收⼊30万元成为分界线，30万以上收⼊的⼈群中，退休储蓄预期在最⾼区间500-1000万的⼈群占比超过50%。而30万以下收⼊的⼈群中，此项占⽐均少于33%。

为了“提前退休” ，职场⼈将“开展副业”作为他们退休⾏动规划的⾸要任务，该项得分为3.82分。紧随其后的是“获得⾼薪收⼊” ，得分3.39分，第三 是晋升到更⾼阶的职位。

虽然“开展副业”受到⻘睐，根据调研实际上只有15.87%的职场⼈从副业获得收⼊。93.88%的职场⼈以固定⽉薪为主要收⼊来源。

本文源自金融界


                                        
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