什么样的师生关系最和谐？

普遍认为，在学生成年后，“亦师亦友”的关系最合适，这也就意味着老师和学生需要做到相互尊重，互帮互助，尽管在现实中，老师可能会处于一个更加优势的地位，但只要彼此关系不要偏离太多，基本上都会是和谐的。

可是如果老师不把学生当成学生，而是当成自己的私人雇员，师生关系就会严重失衡，从而导致矛盾爆发。

4月9日，有网友在网络上发文，称北京邮电大学15位研究生联名举报女导师郑某，认为对方存在师德师风问题，而且还列举了几十页的材料，详细记录和描述了导师对学生的压榨事实，在网络上引发热议。

由于举报的内容太多，我们无法逐一去陈述，总结一下，大概有以下几个问题：

1、女导师情绪极不稳定，对学生不友好，想骂就骂；

2、安排学生从事大量与科研和学业无关的工作，比如代取快递，开车接送朋友、家属等；

3、将学生当成私人高级保姆，安排学生去家里搞卫生，为其女儿做作业，接送上下学，甚至是帮助女儿考试作弊；

4、截留研究生待遇，研究生缺少合理作息；

5、缺乏教学和学术能力，无法指导学生。

学生认为，导师郑某的行为已经给他们造成了身心上的伤害，身体和精神都饱受折磨，甚至有些学生已经出现了心理健康问题，还有人出现了失眠和焦虑的问题。

值得关注的是，这些学生所举报的内容并非是口头陈述，而是提供了大量的聊天记录、录音等证据，并宣称对所有内容负责。

与此同时，学生还强调了此举不是为难学校，而是证明郑某德不配位，希望学校为他们更换导师，并采取切实措施保护他们顺利毕业。

很坦白地说，北邮作为国内通信行业最高学府，出现这种现象真的让人不可理解，要知道这种现象并非是一日，而是一个长期积累的爆发，学生是在忍无可忍的情况下才联名举报的，如果不是被逼无奈，谁愿意和自己的导师过不去？

对此，北邮方面的工作人员表示，学校已经关注到舆论，已经连夜成立了调查组，针对相关老师的师德师风问题进行调查，一旦发现情况属实，将会对涉事老师进行严肃处理。

师德师风问题是底线，相信任何一所高校都会坚持“零容忍”的态度，更何况是北邮这样的一流大学！

此前华中农大也出现过学生联合举报导师的事情，当时有11名研究生举报导师一系列的问题，最终被证实，涉事导师被解聘。

有网友认为，有些导师在和学生相处的过程中，根本就没有把学生当成学生看，而是当成了自己的私人雇工，可以随意使唤，稍不满意就会表达不满情绪，而且会还很难听，以至于很多学生出现厌学和抑郁的情绪，甚至是不良后果。

此次15名研究生举报导师，其实就是戳破了窗户纸，高校类似的问题不在少数，这些勇敢的学生成了发声者，他们揭露了导师的不良行为，给高校人才培养敲响了警钟，如果不去改变，未来可能还有更多的学生站出来。

要彻底解决这些问题，必须要对导师的权力进行约束，优化和调整导师对学生的评价权限，避免师生关系严重失衡，并加大对师德师风的考核。


                                        
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