唐太宗曾对魏征说：“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。

” 这句话的意思是，通过照镜子，人们可以调整自己的穿着；借鉴他人的经验可以避免犯下相同的错误。通读历史可以了解一个朝代的兴衰。然而，在现代社会，历史文化放下了“教人知兴替”的权杖，而是在教导我们为人处世、在职场中行事的方面大放异彩。

有一则明传野史中的故事，讲述了朱元璋批奏折到深夜的情景。

宫女端来一碗热粥，朱元璋却说：“粥留下，人斩了。” 这个故事让很多人感到困惑，因为宫女的行为似乎是出于好意。然而，朱元璋的反应却表明了一个重要的职场教训，即不可忽视与领导之间的边界感。

朱元璋生性多疑，对宫中规矩极为重视，因此他无法容忍眼皮底下出现陌生的宫女近身。

这位宫女并非不熟悉宫中规矩，而是她试图冒险越界，却没想到皇帝对此如此重视，最终导致了自己的悲剧。 在职场中，很多人也容易犯类似的错误。

其中一个原因是抱着赌一把的心理，想要通过一次大胆的举动来获取巨大的成功。然而，职场不同于赌场，只有实力和努力才能取得真正的成就。

另一个原因是不了解与领导之间的边界，往往在不经意间触碰了领导的底线，导致在职场竞争中失利。 一位资深HR分享了一个员工的故事，他在刚入职两三个月表现出色，但在某次方案被打回多次后，他冲到大领导面前抱怨，最终却被劝退。

这位员工虽然本意是好的，但他的举动却让直系领导感到威胁，最终导致了自己的失败。

在职场中，不仅需要有实力作为支撑，还要懂得与直系领导保持良好的关系。

将功劳送给直系领导，让其卖个好，可以在职场中获得更多的提携和培养。同时，要避免越过领导直接向上级反映问题，这样的举动很容易让领导感到不适，影响个人职业发展。

总的来说，朱元璋与宫女送粥的小故事虽然简单，却蕴含深刻的职场启示。

在职场中，我们应当从历史中学习，借鉴他人的经验，明智地调整自己的行为，以便在职业生涯中取得更好的发展。 


                                        
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