齐鲁晚报·齐鲁壹点 李梦晴 实习生 冯昭元 刘荣磊

7月22日，德州市产业工人队伍建设改革政策例行吹风会召开，介绍《德州市强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革两年行动计划（2024—2025年）》《关于德州市深化非公企业产业工人队伍建设改革工作实施方案》《关于加强全市工匠学院建设的意见》等三份文件的有关情况，并回答记者提问。

据介绍，工匠学院是弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养高精尖缺工匠人才，凝聚职工创新创效动能，助推全市高质量发展的重要平台和阵地。市总工会会同市直有关部门，紧密结合德州市实际，在全市开展工匠学院建设工作。力争到2025年底，建成各级工匠学院70所以上，其中，市级以上工匠学院不少于20所，每个县（市、区）至少建成1所工匠学院。积极争创国家级、省级工匠学院。深化提升市、县、企业三级工匠学院体系建设，实现职工教育培训水平显著提高、高精尖缺工匠人才培养能力显著增强、职工创新成果孵化转化服务能力显著提升。

在发挥工匠学院作用方面着力做到“四个突出”。一是突出技能提升。围绕产业转型升级，着眼新兴产业、未来产业，面向经济社会发展急需紧缺专业和高精尖缺工种，开办劳模和工匠人才主题培训，通过定制课程、订单式培训等方式，持续提升劳模工匠技术技能水平。鼓励工匠学院依托资源优势，积极组织开展技术比武、技能竞赛、创新竞赛，把竞赛纳入培训课程体系，为工匠人才强技能、精技术、比本领、展风采搭建良好平台载体。二是突出创新创效。推进工匠学院建设与职工创新创效服务工作融合发展，充分利用各方专家、师资、场地、设施、设备等资源条件，吸引更多的创新企业、创新工作室、创新人才和创新成果等入驻工匠学院，提升孵化转化服务能力和水平。三是突出人才自主评价，鼓励符合条件的工匠学院参与职业技能等级认定工作。引导和支持工匠学院参与制定涵盖不同产业、行业的职业规范和行业标准。四是突出交流互鉴。引导各地工匠学院加强同市内外相关企业、院校沟通联络，开展跨地区、跨行业合作和对外交流，引进一流教学资源、师资队伍，提高工匠人才培育质量。

支持保障措施主要有三点。一是加强动态管理。建立德州工匠学院建设台账，纳入日常动态管理，按照“成熟一个、建成一个、挂牌一个、登记一个”的原则，对建设完成的工匠学院及时挂牌。建立起工匠学院“调减补增”的动态调整机制，对作用发挥不佳、评价不合格、整改措施不力的工匠学院予以摘牌。二是加大扶持力度。强化对工匠学院资金、场地、师资等政策支持，对每个市级工匠学院给予50万元一次性补助资金，确保工匠学院具备开展高质量教学培训的工作条件。三是强化绩效评估。建立健全以培训质效、成果转化、特色创新项目等为指标的综合绩效评价评估体系，纳入全市产业工人队伍建设改革工作考核内容。


                                        
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