请来专家共同推进社区治理，设立社区工作者实训基地，推进资源整合，助力基层治理难点的破解。7月4日，闵行区委社会工作部举行“凝心聚力筑基，奋楫踔厉共治——闵行区社区工作者品牌创新赋能推进会”。

图说：签署共建协议。闵行区委社会工作部提供

会上，闵行区委社会工作部、闵行区委党校与市委党校社会学教研部、交通大学中国公益发展研究院、华东师范大学社会发展学院、华东理工大学社会与公共管理学院签署共建协议，10位专家学者受聘成为闵行区社会治理专家委员会成员。

同时，以“实用、实务、实效”为目标，与马桥镇华润有巢社区结对培育“新型居住社区共建共治”、与闵行区虹桥镇龙柏六村居委会结对培育“社区合伙人”、与闵行区莘庄镇康城社区委员会结对培育“社区组织动员”、与闵行区颛桥镇银都苑第一居委会结对培育“社区项目创新策划能力”四个社区工作者实训基地。会上还成立了闵行志愿服务品牌孵化工作室，发布闵行社区志愿服务品牌征集令，为全区社区志愿服务工作深度拓展增添活力。

社区工作者是社会治理和基层建设的重要力量，闵行区委社会工作部承担统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设、指导社会工作人才队伍建设、负责志愿服务工作等职责。据介绍，闵行已制定实施《关于进一步加强社区工作者队伍教育管理监督的实施意见》，鼓励通过公开招聘、竞聘等方式，有计划吸纳优秀社区工作者成为公务员；鼓励街镇探索优化岗位晋升制度安排，为社工职业生涯提供更为清晰明确的路径；探索符合条件的非选任社区工作者跨街镇流动，不断激发基层干部的干劲和活力。同时强化科学培训体系。以社区工作者能力结构模型为试点，建立“年度培训+季度互动+月度自学+常态化”四个层次培训体系。依托“美好社区”治理学院，打造区、街镇两级“1+14+N”办学网络，强化案例剖析、结构研讨、沉浸模拟、场景教学等功能，构建全领域、全主体、全链条的基层治理队伍赋能体系，进一步为社区工作者赋能。

新民晚报记者 鲁哲


                                        
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