临近开业一周年,瑞众人寿保险有限责任公司(以下简称“瑞众保险”)高管层再现大动作。6月25日,据媒体报道,赵国栋将出任瑞众保险董事长,其任职资格待国家金融监督管理总局核准后生效。值得一提的是,如果赵国栋与瑞众保险临时负责人俞德本后续分别获批担任董事长、总经理,则意味着来自国寿系的将帅将实现同台唱戏。

走过元年的瑞众保险取得了哪些发展的新进展?对于该公司而言,国寿系赵国栋的加盟,将产生哪些助力?

国寿系赵国栋将出任瑞众保险董事长

瑞众保险将组成新一届“赵俞配”领导班子的消息在业内传开。6月25日,据媒体报道,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)副总裁、董事会秘书赵国栋将出任瑞众保险董事长,该职务尚待监管部门核准。

此外,副总一职获批不久便被指定为临时负责人的俞德本,将出任瑞众保险总裁,俞德本的任职资格同样尚需监管批复。

“60后”赵国栋已在中国人寿任职多年,先后担任中国人寿重庆市分公司副总经理(主持工作)、总经理,湖南省分公司总经理,江苏省分公司总经理。自2023年2月起担任中国人寿董事会秘书,同年8月起担任中国人寿副总裁。

北京商报记者就人事变动相关问题致函采访瑞众保险,截至发稿,该公司未进行回复。

关于赵国栋的任命,业界预期,如果两位高管联手,将为公司带来新的发展动力。中国矿业大学(北京)管理学院硕士生企业导师支培元分析表示,赵国栋拥有丰富的从业经验,其专业背景和行业经验将有助于瑞众保险在保险业务的专业化、精细化管理方面迈出更大的步伐,提升公司的核心竞争力。

此外,如果赵国栋后续获批担任董事长一职,无疑意味着瑞众保险的高管团队将进一步增加国寿系的背景。据了解,不论或将接棒总裁一职的俞德本,还是退休的首任总裁赵松来,甚至是瑞众保险总精算师田今朝等,均来自国寿系。

除了释放出董事长或正式上任的信号,从开启2024届校园招聘,到社招的在招职位超过200个,吸纳人才正成为瑞众保险的一大发力方向。

向上突破靠什么

由华夏人寿保险股份有限公司(以下简称“华夏人寿”)变身而来的瑞众保险去年6月28日获批开业,依法受让华夏人寿保险业务及相应资产、负债;7月6日正式揭牌,至今,瑞众保险已走过近一年的时间。

从经营范围来看,瑞众保险向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品。去年,瑞众保险以总保费市场第三的成绩收官,透过公布的部分数据来看,瑞众保险元年(截至2023年12月)总保费2691亿元,同比增长6%;新单保费同比增长9%,为1544亿元。此外,截至今年4月,该公司有约13万人力规模、约4000万个人客户规模。

“瑞众保险作为华夏人寿保险业务及资产、负债的承接者,已经在保费收入方面取得了显著成绩。”支培元认为,然而,要实现长期的可持续发展,离不开在盈利能力、投资能力、风险管理、客户服务以及创新能力等方面持续优化和提升。

发展战略是一家公司决策和行动的重要指导。从瑞众保险的发展战略来看,该公司确立“专业化、生态化、数字化”远景目标,“三化”以“专业化”为体,以“生态化”“数字化”为翼,“一体两翼”有机统一。

基于新的领导班子或将“重构”完成,支培元认为,在未来的发展道路上,瑞众保险需继续关注市场动态,灵活调整策略,同时注重人才培养和团队建设,以确保在激烈的市场竞争中保持竞争优势。此外,瑞众保险还应加强与监管机构的沟通协作,确保公司的合规经营,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

对于瑞众保险而言,欲取得更大的突破,向“头部”看齐,在业内人士看来,除了保持一定的保费体量外,还需要不断优化业务结构、提高业务质量、降低运营成本,以实现盈利能力的持续提升。由于保险公司的投资能力是其盈利能力的重要支撑,因此意味着需要加强投资团队建设、提高投资研究能力、优化投资策略和风险控制机制,以实现投资收益的稳定增长。同时,还需要加强风险管理,确保业务稳健发展,促进科技创新和数字化转型等。

北京商报记者 胡永新

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