作者：李军
编辑：刘毓坤、杨睿琪
凤凰网科技讯 5月23日，第四届BEYOND国际科技创新博览会在澳门威尼斯人金光会展举行。凤凰网科技与Glue Up未来链接创始人兼总裁纪景姝进行了对话。在对话中，Glue Up未来链接创始人兼总裁纪景姝表示今天看大家可能对一个女性的决策力、创新力、商业感觉会有一些质疑。这何尝不是一种优势呢？而我会把这张牌反过来打：如果别人对你的期望值偏低的话，而你展现出了更好的商业嗅觉，更坚决的决断力的话，会不会别人给你打更高的分？
“作为女性，一开始大家对你的期望值肯定跟一个高大的男性是不一样的，甚至也许有些人会有低估和偏见。”纪景姝说道，“但如果在这个情况下，你展现出了你的商业才华，他们会更加的记忆深刻，然后更加的愿意跟你合作。”
此外，纪景姝称：“科技行业实际上比的是idea、是知识，还有包括思维。如果看历史，我们会发现其实女性跟男性在生产力方面只是欠缺肌肉和骨骼，但是在创意还有包括对事物的理解都是一样的，所以科技行业我觉得特别适合女性去发挥。”
对话要点总结:
纪景姝表示，随着AI突破性的发展， AI行业对女性格外的友好。
纪景姝认为，科技行业实际上比的是idea、是知识，还有包括思维。特别适合女性去发挥。
纪景姝认为，不必担心会被AI代替工作，AI会让人类会有更幸福、更高质量的生活。
以下为纪景姝与凤凰网科技对话实录（有部分对话删减）：
媒体：纪总，您能分享一下创立Glue Up的初衷和背后的故事吗？在创业过程中，您是如何克服最大困难的？
纪景姝：Glue Up是一家非常有意思的公司，因为Glue在英文里是胶水的意思，Glue Up就是把大家团结在一起的意思。因为我自己的经历，包括今天我们的团队的伙伴来自于20多个不同的国家，就是非常的国际化。
最早的时候很有意思，那时候我还是一个年轻的创业者，我发现年轻的创业者需要很多的资源支持，但是往往大家不知道到哪里去找这些资源。从国外留学回来我也发现不管国内还是国外，大家都需要很多的交流和支持。
那到哪里去找资源的支持呢？其实是各种各样的社群，比如创业者的社群，国际交流的社群。所以那个时候我跟另外一个创始人就创立了关于帮助国际的年轻创业者的社群，但我们发现并没有特别好的科技管理的软件。
我们当时最早是想找一个这样的产品，所以我们就到处找全球的社群，也用了很多不同的工具，想找到一个能够帮助我们更好的管理社群的平台性的产品，让社群当中的大家可以更好的交流、更好的互相帮助，但我们找不到这样的产品。我们就创立了Glue Up。所以最早的初衷觉得大家无论是生活还是做事业，都特别的需要彼此支持。
现代人其实蛮孤独的，都是非常的Divided（分散），而且因为没有机会去交流和融合，不仅得不到支持，还有很多的误解。所以我想成立社群，又想高效的运营社群，然后没有好的科技工具，就创立了Glue Up这家公司。
所以Glue Up无论是产品的形态，还是今天我们的团队的形态，都非常的讲求融合的多元文化。公司创办了这么多年，我非常的享受整个从0到1到今天，Glue Up能够发展到在全球60多个国家，有1000多个各式各样的社区，都在用我们的产品的过程。
虽然期间有很多的困难和挑战，但我非常的享受这个过程，因为我觉得真的帮到了很多人，而且也实现了我当时自己的初衷，很幸运很感恩。
媒体：作为一位成功的女性创业者，您如何看待女性在科技行业中的位置和角色？您有哪些建议可以激励更多的女性投身科技和创新领域？
纪景姝：很多时候女性不会选择科技行业，因为她觉得科技行业偏男性。其实恰恰不是，因为科技行业恰恰是一个不用比肌肉的行业。
科技行业实际上比的是idea、是知识，还有包括思维。如果看历史，我们会发现其实女性跟男性在生产力方面只是欠缺肌肉和骨骼，但是在创意还有包括对事物的理解都是一样的，所以科技行业我觉得特别适合女性去发挥。
随着去年到今年AI突破性的发展，我觉得AI行业对女性格外的友好。无论是通过AI实现很多创意性的工作，还有通过AI减少很多以前消耗体能和精力的重复性工作。包括我自己，我自己现在也在通过AI做很多的艺术品，过去我作为一个创始人，需要在不同的国家飞来飞去，根本没有时间把我很多在艺术方面好的想法做出来。
但是现在我就可以通过AI去描述我想要的风格、想要的感觉、想表达的主题，AI可以很快的给我很多种色彩和风格的选择，我可以选到最符合我的创意的，然后很快地完成艺术创作，这都是不可想象的。
过去如果没有这些科技的产品的话，就会需要有很多的精力体能的支撑：可能要在画室里数十个小时完成一幅画，我觉得在那个场景下其实女性有劣势，但今天因为这些科技的创新，女性就变得非常有优势。所以我一直都觉得科技是非常适合女性去发挥的。
另外我觉得女性在科技领域、商业领域，包括在创业的各个领域的话，反向思维是我经常用的一个策略。
比如说我们今天看，实际上还是有很多男女的不平等，然后大家可能对一个女性的决策力、创新力、商业感觉会有一些质疑。我会把这张牌反过来打：如果别人对你的期望值偏低的话，而你展现出了更好的商业嗅觉，更坚决的决断力的话，会不会别人给你打更高的分？
在我自己的经历里，我真的是这样觉得，当你走进在Glue Up的董事会，我是唯一一个女性。作为女性，一开始大家对你的期望值肯定跟一个高大的男性是不一样的，甚至也许有些人会有低估和偏见，但是这何尝又不是一个优势。如果在这个情况下，你展现出了你的商业才华，他们会更加的记忆深刻，然后更加的愿意跟你合作。
当然对这个事情还有另外一个解释：我们说今天任何一个人类，你会不会因为长的高矮胖瘦被别人歧视？一定会的。我觉得每个人在某一个场景下都会有没有被公平的对待的经历。这不仅是一个性别问题，这是每一个人都会面对的。
第二点我觉得女性无论在科技领域，在商业领域，大家经常会说女性会比较缺乏社会资源，因为男性可以去打个球、喝个酒就达成很多的合作，的确是这样的。
但是我在想说恰恰是因为科技更强调的是product drive（产品驱动），而不是relationship drive（关系驱动）。例如谷歌、英伟达这些公司都是产品型公司，都不是关系型公司，不需要过多的社会资源，所以我觉得科技行业对女性非常的友好。
我是鼓励很多年轻的女孩选择 AI相关的专业，我也希望能够在科技领域看到更多的女性创始人，那会是一件非常棒的事情。
媒体：刚才您提到在日常的生活中有一些好的想法会用AI去实现。在公司和行业当中，您觉得AI的应用和创新有一个什么样的发展场景？
纪景姝：发展场景特别的多。
其实AI已经很多年了，但是以前AI的能力只有AI工程师、AI科学家去调用，我们一般人并不知道怎么去调动AI的能力。但是去年年初之所以ChatGPT使人工智能领域迎来了iPhone时刻，是因为Chat GPT关键词——“Chat”（聊天），让任何一个普通人只要会说话，会Chat，就可以调动AI的能力。
从去年到今年，Chat GPT使得每一个人都会调用AI的能力，这是一个特别伟大，而且是一个变革的时间点。英伟达创始人说这是人类又一次任务终身的时刻，我非常认同。
比如说在Glue Up的社群管理云的中，我们现在的AI cooperate（AI合作），刚一上线就70%的全球的客户都在用，说一个最简单的场景：我们的客户需要给他的会员组织一个大会，不管是大会小会，你总要写个几段话。我们要在什么时间哪些演讲，为什么在这个时候做一个人工智能大会，这个背景是什么？然后这个的意义是什么？然后介绍演讲嘉宾等等的，这是一个工作，必须得做。现在用AI的话，30秒就生成了，可以省去了大量的时间。
很多人担心AI会代替工作，我觉得真的不是这样的，实际上AI使得我们可以做很多创意性的工作，所以我觉得AI太棒了，让人类会有更幸福、更高质量的生活。
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