上市陪跑十五条，助力实现IPO，成为独角兽！

在当今竞争激烈的商业环境中，许多有技术含量、能解决关键问题或具有技术迭代潜力的独角兽公司都希望能够上市，以实现更大的发展和价值。然而，上市并非易事，需要公司在各个方面做好充分的准备。作为上市陪跑者，智和岛集团向创始人提出了 15 个必问问题，这些问题涵盖了公司的各个方面，对于公司的成功上市至关重要。

一、板块定位与技术领先

1. 明确所选板块定位

公司需要明确自己所选的板块定位，并清晰阐述选择该板块的理由。这需要对市场和行业有深入的了解，以及对自身技术和业务的准确把握。

2. 技术持续领先

要成为未来的百亿千亿级独角兽公司，技术领先是关键。公司需要思考如何确保技术的持续领先，包括技术布局、规划和投资研发方向等。

二、团队核心与人才机制

1. 招聘和招募人才

未来的百亿千亿级独角兽公司需要招聘和招募什么样的人才？这需要考虑公司的发展战略和目标，以及所需的专业技能和经验。

2. 搭建人才机制

如何搭建人才机制，以避免人才流失并持续吸纳优秀人才？这包括薪酬福利、职业发展机会、企业文化等方面的考虑。

三、营收增长与成本利润

1. 逐年营收计划

若计划在未来 5 年内上市，公司需要预计逐年的营收，并制定确保达成的策略和方法。这需要对市场和业务有深入的分析和预测。

2. 成本管控与利润最大化

如何通过有效的成本管控和优化商业模式，实现利润最大化？这需要对成本结构和商业模式进行深入的分析和优化。

四、公司治理与法律风险

1. 公司治理制度和方法

采用何种公司治理制度和方法来治理公司？这些制度和方法是否符合国家政策法规及要求？这需要考虑公司的股权结构、董事会构成、管理层职责等方面的问题。

2. 法律风险防范

如何确保对内及对外签订的协议和合作模式没有法律风险？这需要对法律法规有深入的了解，并建立健全的法律风险防范机制。

五、知识产权与股东说明

1. 知识产权布局

公司的知识产权布局是否全面，有无遗漏因未注册导致的知识产权纠纷？这需要对知识产权的保护和管理有深入的了解和重视。

2. 前十大股东价值

前十大股东为何是他们？这些股东对公司有哪些价值才被吸纳成为前十大股东？这需要考虑股东的背景、资源、经验等方面的因素。

六、控股公司与子公司

1. 成立初衷和目的

成立控股公司及子公司的初衷和目的是什么？这需要考虑公司的战略规划和业务布局。

2. 选择股东原因

选择他们作为控股或子公司股东的原因是什么？他们与母公司有哪些关系和联系？这需要考虑股东的资源、能力、经验等方面的因素。

七、商业模式与利益输出

1. 商业模式变更

发展至今是否更换过商业模式？更换几次？原因是什么？这需要对商业模式的创新和优化有深入的思考和实践。

2. 利益输出问题

公司是否存在利益输出？如何理解利益输出？如何确定没有利益输出？了解利益输出对公众公司的影响和危害吗？这需要对公司的利益分配和管理有深入的了解和监督。

八、服务机构与外部渠道

1. 服务机构选择

公司有哪些服务机构？这些机构的背景如何？具备哪些优势和能力为公司提供服务？这需要对服务机构的专业能力和信誉进行评估和选择。

2. 外部合作目的与报酬

公司是否有外部合作？合作目的是什么？想解决什么问题？报酬与结算方式有哪些？这需要对外部合作的风险和收益进行评估和管理。

九、组织架构与规章制度

1. 组织架构设计

公司的组织架构是什么？为何搭建这样的组织架构？该架构能承载多大的公司市值？未来在组织架构上会做哪些调整和升级？这需要考虑公司的发展战略和业务需求。

2. 规章制度制定

公司有哪些规章制度？规范了什么？想制约什么？规章制度的来源是什么？是否符合并对应现在的公司治理？未来会做哪些调整？这需要对公司的管理和运营有深入的了解和规范。

十、员工态度与薪资架构

1. 员工对上市的态度

公司内部员工对公司的发展和上市持何种态度？他们希望公司上市吗？原因是什么？这需要了解员工的期望和需求，以及对公司发展的信心和支持。

2. 薪资架构与福利待遇

公司的薪资标准如何？参保人员比例是多少？购买的保险和保障有哪些？除薪资外，还有哪些奖金和激励？员工的综合工资每年增长速度是多少？平均年薪是多少？年薪在行业中是否有竞争力？竞争力体现在哪些方面？这需要考虑员工的激励和保障，以及公司的成本和效益。

十一、付款与收款

1. 对上游的付款方式

公司对上游的付款方式是什么？是否有账期？多久？还可以更久吗？这需要考虑公司的资金状况和供应链管理。

2. 收款账期与原因

收款是否有账期？多久？为什么？这需要考虑客户的信用状况和市场竞争情况。

十二、投资与并购

1. 近期或未来计划

近期或未来几年有哪些投资与并购计划？投资与并购的目的和真正原因是什么？这需要考虑公司的战略规划和业务发展需求。

2. 投资与并购后治理

投资与并购后如何治理？这需要考虑公司的整合能力和管理水平。

十三、财务与税务

1. 财务负责人与税务顾问

公司自注册以来，历任财务负责人是谁？他们的财务水平是否专业？能否承担财务负责人的责任？作为企业创始人，如何理解财务的重要性？是否有税务顾问？他们提供了哪些税务顾问服务？公司采纳了哪些服务？这些服务是否符合财税部门的管理及监督要求？这需要考虑公司的财务管理和税务合规。

十四、夫妻关系与兴趣爱好

1. 家庭关系与上市影响

夫妻关系是否和谐，家庭是否美满？未来 5 年内是否会出现夫妻及家庭矛盾导致其他严重问题？如何确保不会发生？这需要考虑家庭关系对公司上市的影响。

2. 创始人兴趣爱好与不良嗜好

创始人有哪些兴趣爱好？是否有不良嗜好？是否会因个人原因影响公司上市？如何确保个人不良嗜好不会影响公司发展？这需要考虑创始人的个人形象和行为对公司的影响。

十五、社会责任与企业贡献

1. 对社会的贡献

公司对社会做了哪些贡献？能承担哪些企业责任？现在做了什么贡献和承担了什么责任？上市后，对社会的贡献有哪些设想？能替国家分担哪些责任？这需要考虑公司的社会责任和可持续发展。

以上上市陪跑十五条涵盖了公司的各个方面，对于公司的成功上市至关重要。作为上市陪跑者，智和岛集团将与创始人一起深入探讨这些问题，并提供专业的建议和支持，帮助公司做好上市前的准备，实现成功上市的目标。