黄文毅、陈青、林钒

近日，在温州职业技术学院完成上午的教学任务后，教授纪忠宝马不停蹄地前往温州乐清某电力科技股份有限公司，作为企业的“科技副总”，他正领导着企业海上风电领域相关变压器产品的研发工作。

乐清经济开发区。刘言勇摄

“‘科技副总’制度帮助我们企业提升了研发实力，更加从容地应对多变的市场需求。”该公司相关负责人表示，作为首批聘任“科技副总”的企业之一，2023年，他们研发投入占比提升至4.45%。在纪忠宝牵头下，企业成功研制出了一款具有功率密度高、防火防爆、安全环保等特点的蒸发冷却变压器，实现进口替代，投产后将为企业带来5000万元的年产值，企业科研项目管理和各类技术难题攻关正在逐一突破。

无独有偶，在乐清，越来越多像纪忠宝这样的科技人才正深入企业，为加快发展新质生产力贡献力量，还充当起柔性引才的“助推器”。“高校科研人员对新技术研究得更深入，更了解前沿技术的发展动态，这也是我们迫切需要的。温州大学李靖教授就是带着‘硬技术’来的。”浙江某电气股份有限公司总工程师江松口中的“硬技术”，指的是直流小型低压断路器的仿真技术。根据李靖的技术思路，该公司先后研发了直流小型低压断路器、故障电弧断路器等产品。借助学校资源，李靖不仅帮助该公司建立了浙江省博士后工作站，还为企业引进了一批高素质电气工程专业人才。

当前，乐清正加快建设世界级先进制造业集群，全力打造以智能电气为主导的“1+4+N”产业集群体系，这对用好科技人才提出了更高要求。2023年，乐清率全省之先选聘30名科技工作者入企兼任“科技副总”，为企业创新精准“把脉”。一年来，落户乐清的“科技副总”与中小微企业密切合作，取得了丰硕成果。统计显示，首批获聘“科技副总”的30家企业，2023年产值平均增长15%，平均研发投入占比从4%增长到4.6%，首批“科技副总”共为企业解决技术难题69项。

目前，乐清已建立“科技副总”专家库，2024年，还将推出“科技副总”2.0版实施方案，持续完善政企联动“揭榜挂帅”、精准分类匹配等细节，并启动开展企业侧、专家侧第二批“科技副总”需求征集。


                                        
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