记者 赵波 通讯员 王林

近日，山东省通报表扬了150个“山东省五一巾帼标兵岗”和150名“山东省五一巾帼标兵”，其中，青岛水务海润自来水集团水质检验员于容梅获“山东省五一巾帼标兵”荣誉称号。

近年来，青岛水务海润自来水集团工会以打造高技能人才梯队为目标，大力弘扬“工匠精神”，坚持企业需要什么人才就培养什么人才，依托大工匠人才创新工作室，“以点带面”做好人才培育工作，不断提升职工的技能素质和创新能力，扛起时代重任，实现以高质量人才队伍促进高质量发展。

弘扬劳模精神，传承工匠文化。劳模工匠用交流经验、切磋技艺、传承技能等方式，影响和带动身边的职工苦学技术、钻研业务、练就技能。青岛水务海润自来水集团先后涌现出“全国住建行业技术能手”“山东省五一劳动奖章”“齐鲁工匠”“山东省农林水牧系统工匠”等多名工匠能手。他们立足岗位、争先创优，充分发挥工人阶级主力军作用。

精准培训强业务，以赛促学练精兵。依托大工匠工作室，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，让工作室成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、创新驱动发展的“发动机”。坚持技术创新，围绕服务供水质保障大局，通过整合培训资源，开办青工技能培训班，全方位提升青年创新能力及创新意识，向供水行业全流程、多角度的原始创新、前沿技术发展迈进，提高供水系统风险控制能力。

导师带徒传帮带，言传身教促成长。通过劳模大讲堂、经验分享、技术成果交流以及对外横向交流等形式，把创建知识型、技能性、创新型职工队伍作为一项重要工作，加强职工的业务培训和技能训练，推动团队迅速成长。大力开展“导师带徒”活动，导师根据青年员工实际情况和岗位工作需要，通过定期交流、带徒跟班、实时答疑等方式，有计划、有步骤、有重点地进行指导和帮助，着力推动青年人才锤炼党性修养、解决困难疑惑、强化知识储备、提升实践能力。有针对性地开展技术培训，传授优秀工作经验做法，培养职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素质和精益求精的工作作风，让劳模先进的高超技能、高招绝活得到更好的延续传承和发扬光大。

下一步，青岛水务海润自来水集团工会将充分发挥大工匠工作室技术人才优势，不断加强技术攻关和人才培养工作，定期组织开展专业技能培训，促进团队之间沟通学习，为岛城供水事业高质量发展增添更多动能

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