从曾国藩的为官过程，解读《曾国藩家书》系列之23： 一个人的未来有没有成就？是可以预测的，按照曾国藩教给他的弟弟们的方法，只需要考核一点即可，那就是看其志向是否坚定。 曾国藩找到这个方法的时候，他在仕途上还没有任何成就。当时的曾国藩已经32岁，进入官场仅仅两年时间，但从他写给弟弟们的家书来看，他似乎看到了自己的未来。

我们先来看曾国藩家书中的这段话： 君子之立志也，有民胞物与之量，有内圣外王之业，而后不忝于父母之所生，不愧为天地之完人。 这段话的意思是： 君子立志，应有包容天下的气概，而后才能不愧对父母的养育之恩，不天地间一完美无缺的人。 这段话，让曾国藩对自己的未来有了全新的认识，也是他在仕途上走向辉煌的一个起点。其实，一个人的未来是什么样子，是否有成就，只要按照曾国藩的方法，考核其志向是否坚定即可。如果一个人做事三心二意，毫无恒心，可以肯定，这样的人不会有什么成就。 曾国藩当时在仕途上遇到了什么，为何会对立志有如此深刻的认识？有以下原因： 一是官场腐败。 晚清时期，官场十分腐败，在官场上，没有银子铺路，要想获得升迁是一件非常艰难的事情。很多官员没有银子，对工作敷衍了事，混日子，很少有官员能真正把大清王朝的江山社稷放在眼中。

曾国藩虽然初入官场，但他已经看到官场上的种种弊端了。比如，曾国藩在翰林院实习期满后，本应立即获得吏部下发的通知，入宫接受道光皇帝的面试，然后安排工作。 可曾国藩没有银子去贿赂吏部的官员，吏部的官员就迟迟不给他发通知书，直接拖了曾国藩半年时间，才不情愿地给他下发了接受皇帝面试的通知。 官场腐败，是环境问题。没有成就的人，很容易受到环境的影响。曾国藩则从腐败的官场上看到了发展机会，那就是大家都不愿意付出的时候，如果他能无私付出，一心为大清王朝的江山社稷着想，也就与众不同了，就能获得更多的发展机会了。 二是受到王阳明的心学思想。 想为大清王朝的江山社稷服务，还很宏观，这样的理想也不确定。当时的曾国藩是翰林院里的一名检讨，为从七品官员。

职位虽然低微，但也是大清王朝的一名官员，也是能为朝廷服务的。可是，曾国藩为何要立志做一个“内圣外王”的人呢？ 在仕途上，如果一个人的职位低微，手中的权力就很弱小。一个手中没有多大权力的人，是无法整合资源，发挥自己的才能的。因此，只有手中有一定的权力，才能真正为大清王朝服务，为皇帝分忧。 曾国藩的这种志向，是受王阳明的心学思想影响，不过，曾国藩并不是照搬王阳明的心学思想，他完全是为了提高自己，给自己在仕途上找一条捷径。 正是在王阳明心学思想的影响下，曾国藩逐渐总结出属于自己的一套为官方法，比如：如何获得升迁？对人脉如何选择？与政治如何斗争等等，都有了一套完整的方案。

与王阳明的心学思想相比，曾国藩的心学思想更具有操作性，对个人的成长，更有指导意义，虽然有很多手段比较腹黑，但在复杂的环境中，更容易让人获得生存空间。 感兴趣的朋友，可以去看看《曾国藩心学》，一定会获得全新的收获。 此时的曾国藩，虽然还没有取得成就，但他已经看到了自己的未来。正是如此，曾国藩才写信告诉自己的弟弟们，也希望他们能像自己一样，立下志向，并坚定不移地朝目标前进。 后来，这也成为曾国藩考核下属的一个依据。按照曾国藩的做法，如果一个人没有志向，他的未来就不可能有成就，也就不值得大力培养和提携了。 参考资料：《曾国藩全集》、《曾国藩传》。 


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com