IT之家 8 月 6 日消息，近日，一份奇瑞 7 月份内部经管会会议精神文件在网上流传。截图显示，奇瑞控股集团公司在 7 月 12 日的经营管理委员会会议上提到，要坚持提高人员效率，研究人员效率、工作质量和工作能力提升，详细内容可见IT之家此前报道。

这份文件之所以引起关注，是因为有网友发现其中提到了一点：奇瑞要求 3 个人干 5 个人的活同时拿 4 个人的工资，当然也要求加强员工关怀服务，对他们的健康幸福负责。

对此，奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示，该截图确实为内部刊物内容，但这个是正常行业绩效管理法则，提升人员效率，被歪曲解读了。

值得一提的是，今年 7 月初还有一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖引发热议，称奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于 20 小时并且没有加班费，仅补贴 10 元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。帖子还称，为了掩盖加班事实，员工的默认显示打卡下班时间为 17:00。

相关阅读：

  • 《疑似奇瑞内部讲话曝光：3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资，提高加班效率》


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com