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早上8点上班
晚上9点下班
每周工作6天
共“奋斗”100天……
近日，宁德时代施行896工作制
登上热搜
▽
宁德时代被曝
施行896工作制
加班通知。图片来源：搜狐财经微博
近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。
为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。
另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。
值得一提的是，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。
对此，有网友表示
给钱就可以
还有网友质疑
是否违反劳动法
还有网友透露
这是该公司的常态
相关人士回应：
曲解造谣
今天（6月17日），针对相关传言，公司相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”
单位安排加班
员工就必须加班吗？
《劳动法》规定：
■ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
■ 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：
●发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
●法律、行政法规规定的其他情形。
单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。
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