早上8点上班

晚上9点下班

每周工作6天

共“奋斗”100天……

近日，宁德时代施行896工作制

登上热搜

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宁德时代被曝

施行896工作制

加班通知。图片来源：搜狐财经微博

近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。

为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。

另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。

值得一提的是，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。

对此，有网友表示

给钱就可以

还有网友质疑

是否违反劳动法

还有网友透露

这是该公司的常态

相关人士回应：

曲解造谣

今天（6月17日），针对相关传言，公司相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

单位安排加班

员工就必须加班吗？

《劳动法》规定：

■ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

■ 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：

●发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

●法律、行政法规规定的其他情形。

单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。

新民晚报（xmwb1929）综合劳动报、搜狐财经、中新经纬、21财经等

编辑：高飞


                                        
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