官方明确不得违法延长劳动者工作时间鼓励弹性错峰休假

官方明确不得违法延长劳动者工作时间,图为加班示意图财联社3月17日电,国家发展改革委副主任李春临17日在国新办新闻发布会上表示,针对大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题,《提振消费专项行动方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措,通过强化执行监督来落

为了不加班,这届网友真去告洋状了

因为一天只工作了10个小时不到,就因未满足工作时长,被倒扣了3天工资。这套企业管理模式,我想听了也要反思一下:是不是还没榨取到位,是不是在管理上还要进一步优化。这两天,苹果供应链上的德赛电池,被架在了舆论的风口浪尖。事情的经过大概是这样的:德赛电池工厂一小伙

第一家禁止加班的企业竟然是美的!但依然可能不符合欧洲标准

一觉醒来,卖空调的和卖冰箱的都沉默了!没想到,国内第一家禁止加班的企业竟然是美的集团。美的集团积极响应国家号召,开始整治加班。美的空调在评论区表示:6点的工位找到人都算他输。应该相信美的集团整治加班,反内卷是拿出切实行动的。就从美的办公楼晚上6点以后全部熄灯

大企业“强制下班”的内幕,似乎被网友扒出来了……

这几天,一些大企业“强制下班”的这个话题,一直在热搜榜上霸榜。而且今天,这个话题还冲上了热搜榜的第一位。据不少权威媒体报道,目前很多大企业在近期开始提倡各部门严谨控制加班,比如就有一些大公司规定,18:20之后,不允许有人还在公司加班,同时也加强禁止员工就餐后

今年开始强制下班,老板想通了?!突然反内卷的背后不简单

  1245个字阅读时长:3分钟  中产先生|洞见时代发现价值讲述生活  冲上热搜。  今天,各个大厂强制下班的消息冲上热搜:  1、:9点一到,强制清场。  2、海尔:强制双休,切断加班“后路”。  3、美的:严禁下班开会及形式主义加班。  4、美的:强制18点20下

大疆:都晚上9点了,有什么事比下班更重要吗?

一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班:部门主管发挥表率作用,提前拎包走人,并到每一排工位喊几声“下班了下班了”;再过几分钟,如果还有人在,项目组大主管也会跑来赶一遍,问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”;9点以后,HRBP开始扫

饺子称员工甚至羡慕其他公司996,团队没通宵但加班到四五点,员工:好想跳槽

2月6日,哪吒之魔童闹海登顶中国电影票房榜,《哪吒》导演饺子在接受采访时提到创作过程中,团队的工作人员们不至于连续通宵,就是加班到四五点钟。员工甚至羡慕其他公司“996”的待遇,直呼想跳槽。来源:荔枝新闻编辑:李木木

合肥23岁设计师猝死出租屋,家属称长期加班不懂拒绝,公司:他喜欢玩游戏到很晚

12月4日,23岁刘某家属报料,称刘某于今年3月份入职合肥羽飞石视觉科技有限公司,“因长期加班,于11月30日猝死在出租房。”刘某于今年3月份入职合肥羽飞石视觉科技有限公司家属提供的死亡通知书刘某的家属向记者讲述了事情经过,并提供了劳动合同、打卡信息、聊天记录等证据

对话“打4份工一年攒10万”00后女生:想实现更多可能性,好过躺家里玩手机

近日,钱江视频报道“00后女生打4份工一年攒10万”,引起广泛关注。11月15日,当事人小王接受红星新闻采访时表示,她出生于2001年,是家中长女,在职业学校学习了烹饪。目前在一家餐饮公司工作,但她感觉后厨“切鸡砍鸭”的生活太单调。所以,她在糖水铺子和电影院分别有一份

管培生拒绝周末跑10公里被辞退,当事人:已连续加班12天

近日,一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件,引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称,他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司,担任管培生一职,不料在短短43天的工作期间,因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动,最终于9月4日收到了公司的单