根据媒体报道，专注于新能源汽车动力电池系统与储能系统的研发生产及销售企业——宁德时代，向其员工发出了“奋斗100天”的号召，要求员工早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制，将持续100天。

宁德时代896的工作制适用于JG7+员工，JG7~8员工请假（包括每天9点前下班）也需要经过直属经理批准才行，而员工在周六也需要正常安排大于8小时的值班。

正常来说，如果员工按照双休每天8小时工作时间来说，一周工作时长为40小时。而按照宁德时代的896工作制，那么员工待在公司的时间达到78小时，即使扣除午休与用餐时间，也大大超过劳动法规定的44小时工时制度。

除了严苛的加班制度，最让网友绷不住的则是文件表示“外籍员工不强制，按照他们的意愿”。

值得一提的是，近期宁德时代被美国国会议员指控与强迫劳动有关联。宁德时代随后迅速发表声明，表示相关指控毫无根据，完全虚假。然而现在，宁德时代深陷896加班舆论的风波，有点被打脸的意思。

此外还有报道称，早在2022年时，宁德时代就已经对员工号召“奋斗100天”，加入宁德时代的员工第一项考核就是加班。每个员工月均加班需要在100个小时以上，普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算，而工程师加班则没有加班费，只有绩效考核。


                                        
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